湖北人事考試網發布湖北教師招聘信息，包括湖北省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）等文件精神，我校擬面向社會公開引進人才120名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

武漢紡織大學前身是始建于1958年的武漢紡織工學院，2010年更名為武漢紡織大學，現已發展成為一所多學科協調發展、特色鮮明、優勢突出的普通全日制本科高校。學校自主培養了中國工程院院士徐衛林教授、俄羅斯工程院院士梅順齊教授。設置20個學院（部）3個研究院，涵蓋理、工、文、法、經、管、藝、交叉等8個學科門類，擁有紡織科學與工程、設計學博士學位授權一級學科，16個碩士學位授權一級學科和15個碩士專業學位授權類別，全日制本科生、研究生、留學生等25000余人。有70個本科專業，紡織科學與工程入選湖北省“省屬高校一流學科重點建設學科”，材料科學、化學、工程學等3個學科進入ESI全球排名前1%。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘計劃

此次擬面向社會公開引進人才120名。具體崗位及條件詳見崗位表（附件）。

四、招聘對象

（一）高層次人才

1.杰出人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的國家級學者，已取得杰出的學術成就。年齡一般不超過就業年齡段。

2.領軍人才

A類：在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越的學術成就。年齡一般要求55周歲及以下。

B類：在國內外本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，具有作出突出貢獻的潛力，已取得較為突出的學術成就。年齡一般要求55周歲及以下。

3.拔尖人才

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知識學者或學科帶頭人，已取得較高的學術成果。年齡一般要求55周歲及以下。

（二）專任教師

在本學科領域嶄露頭角，具有良好的教育經歷和研究基礎，有較好發展潛力。碩士研究生年齡一般要求30周歲及以下，博士研究生年齡一般要求40周歲及以下，具有副高級及以上職稱人員年齡一般要求45周歲及以下。對于成果特別突出，或學科建設急需緊缺人才，經學校人才工作領導小組認定，年齡可適當放寬。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見招聘公告附件的崗位表。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

六、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日止。根據各崗位應聘人員報名情況，由學校各用人單位（部門）在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：通過網上招聘系統報名，應聘人員在武漢紡織大學人才招聘系統（https://rszp.wtu.edu.cn/rsfwdt/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）注冊，提交報名材料。

3.報名所需材料：

①個人簡歷；

②各階段學歷學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明；應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告）；

③現有專業技術人員任職資格證書或文件；

④業績證明材料，如項目立項證明、論文檢索收錄證明、專利證書、獲獎證書等。

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業證、學位證、境外學歷學位認證證書以及報名所需其他各類證件資料，須于2025年12月31日前取得。各類證件取得時間或認證時間經招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

七、考核

本次人才引進均免筆試，采取面試方式進行考核。通過資格審查人員全部進入面試環節。面試考核采取試講（說課）、問答、技能展示等方式，主要考察應聘人員的專業理論素養、教學水平、科研基礎、與團隊的契合度等。

面試實行百分制，滿分100分。面試成績最低合格分數線為80分，達到合格線的人員方能進入下一環節。按面試成績計算總成績，面試成績占100%。同一招聘崗位出現面試成績相同的情況時，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

人才引進工作領導小組辦公室組織人才引進審議委員會相關學科專家對面試通過人員進行學術評議，通過學術評議的擬聘人才提交學校校長辦公會審定。

八、體檢與考察

（一）根據應聘人員總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢和考察環節人員名單。

（二）體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試由武漢紡織大學心理健康教育中心組織，體檢在武漢紡織大學校醫院或指定三甲醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施，體檢費用自理。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）體檢、心理測試合格的，由學校對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查。

（四）因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

九、公示及備案

（一）經學校研究確定擬聘人員，在武漢紡織大學人才招聘網（https://zp.wtu.edu.cn/）進行公示，公示5個工作日。

（二）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。    

（三）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。

（四）公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

十、聘用

（一）經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

十一、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十二、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）、武漢紡織大學網站（https://www.wtu.edu.cn/）、武漢紡織大學人才招聘網（https://zp.wtu.edu.cn/）為本次招聘公告發布網站，武漢紡織大學人才招聘網（https://zp.wtu.edu.cn/）為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息，務必保持手機等通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-59367478

監督舉報電話：027-59367255

附件：武漢紡織大學2025年人才引進崗位表.xlsx

武漢紡織大學

2025年1月23日

原公告標題：武漢紡織大學2025年人才引進公告

來源鏈接：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202501/t20250123_5516550.shtml