濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布濟(jì)南教師招聘信息，包括濟(jì)南省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

濟(jì)南市保寧學(xué)校為2024年9月新成立的專門學(xué)校，是濟(jì)南市司法局所屬公益一類事業(yè)單位，學(xué)校位于平陰縣域內(nèi)。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將濟(jì)南市保寧學(xué)校2025年公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡在40周歲以下(1984年1月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)因?qū)W校管理工作特殊性，應(yīng)聘對(duì)象要求為男性;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

因?qū)W校工作需要，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，崗位其他條件中要求的相關(guān)證書，須在2025年1月以前取得。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘計(jì)劃

擬公開招聘4人，招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見附件《2025年濟(jì)南市司法局所屬濟(jì)南市保寧學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表》。

三、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：http://jnssfj.jinan.gov.cn/(濟(jì)南市司法局官方網(wǎng)站)

報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日9:00—1月10日16:00

查詢和初審時(shí)間：2025年1月6日11:00—1月11日16:00

應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市司法局官方網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2025年1月10日16:00后，招聘單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名不收取考務(wù)費(fèi)。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

(二)單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。核減和取消招聘計(jì)劃情況，將在濟(jì)南市司法局官方網(wǎng)站公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注取消崗位公告，保持個(gè)人通訊暢通。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。

(三)查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員須在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。對(duì)招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充信息或取消崗位未及時(shí)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

通過資格初審的應(yīng)聘人員下載打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》，在資格復(fù)審時(shí)使用。

四、考試

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、教育基礎(chǔ)知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：初定于1月18日進(jìn)行，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可于1月16日9:00--1月18日9:30期間登錄濟(jì)南市司法局網(wǎng)站，自行打印筆試準(zhǔn)考證。

3.面試人選的確定。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的開考比例，依次確定面試人選(筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選);達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

1.面試人選資格復(fù)審。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：①有效身份證件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;③在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢階段前提供);④教師資格證、法律職業(yè)資格證等崗位要求的證書;⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;⑥經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》;⑦崗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和復(fù)印件。

面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，須到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。資格初審與資格復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員思維邏輯、語言表達(dá)、儀容儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)次面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并通過濟(jì)南市司法局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察和體檢

考察體檢工作由濟(jì)南市司法局負(fù)責(zé)，并等額組織實(shí)施。

(一)考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。濟(jì)南市司法局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

(二)體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在濟(jì)南市司法局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由濟(jì)南市司法局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理并作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，濟(jì)南市司法局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市司法局官方網(wǎng)站，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。如更換手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)及時(shí)致電招聘咨詢電話。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。

3.因客觀原因?qū)е卤敬握衅腹ぷ鲿r(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。

4.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

5.本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市司法局負(fù)責(zé)解釋。

6.本次公開招聘工作的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0531--51708187

監(jiān)督電話：0531--51700816

附件：2025年濟(jì)南市司法局所屬濟(jì)南市保寧學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表.xls

濟(jì)南市司法局

2025年1月2日

原公告標(biāo)題：2025年濟(jì)南市司法局所屬濟(jì)南市保寧學(xué)校公開招聘人員簡(jiǎn)章

來源鏈接：http://jnssfj.jinan.gov.cn/art/2025/1/2/art_54848_4783047.html