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2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事(12.17)

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  泰隆銀行雙林支行招聘
  工作職責
  客戶經(jīng)理
  1.拓展客戶資源,營銷我行的金融產品和服務;
  2.維護客戶關系,不斷深入挖掘客戶價值;
  3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
  4.工作地點:雙林鎮(zhèn)。
  任職資格
  客戶經(jīng)理
  1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,應往屆生均可;
  2.職業(yè)規(guī)劃明確,愿意長期從事營銷工作;
  3.做事踏實認真,具備良好的溝通表達能力;
  4.屬地原則,熟悉當?shù)亟?jīng)濟情況。
  泰隆銀行南潯支行招聘
  工作職責
  崗位一:客戶經(jīng)理
  1.拓展客戶資源,營銷我行的金融產品和服務;
  2.維護客戶關系,不斷深入挖掘客戶價值;
  3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
  4.工作地點:南潯。
  崗位二:服務經(jīng)理
  1.負責柜面現(xiàn)金結算業(yè)務辦理;
  2.參與廳堂服務與營銷工作;
  3.參與柜面業(yè)務宣傳、推廣工作;
  4.工作地點:南潯。
  任職資格
  崗位一:客戶經(jīng)理
  1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,應往屆生均可;
  2.職業(yè)規(guī)劃明確,愿意長期從事營銷工作;
  3.做事踏實認真,具備良好的溝通表達能力;
  4.屬地原則,熟悉當?shù)亟?jīng)濟情況。
  崗位二:服務經(jīng)理
  1.本科及以上學歷,專業(yè)不限
  2.良好的溝通表達能力、學習能力、抗壓能力;
  3.工作積極主動,具備較強的責任心、服務意識與團隊協(xié)作精神;
  4.形象氣質佳,有親和力。
  人力資源崗
  工作職責
  1.招聘模塊:發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排與協(xié)調、談薪發(fā)送offer等工作;全程參與校園招聘的執(zhí)行落地;
  2.培訓模塊:制訂員工培訓計劃與費用預算,組織開發(fā)所需培訓課程,實施培訓項目,跟蹤培訓效果,建立培訓臺賬,并組織培訓后評估考核;
  3.員工管理模塊:人事信息、檔案管理、員工關系管理、離職管理等工作;
  4.績效薪酬模塊:薪酬計發(fā)及薪酬系統(tǒng)管理,績效考核辦法制定,日常福利及六險二金管理;
  5.上級分配的其他日常事務和相關工作等。
  任職資格
  1.第一批本科及以上學歷,有人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
  2.具備較好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力;
  3.責任心強,具備較強的學習力、自驅力,樂于學習新鮮事物、熱情有活力。

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