甘肅事業單位招聘網發布甘肅事業單位招聘考試信息，包括甘肅事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發慶陽市2025—2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準的通知》等文件精神，現就鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下：

一、引進計劃

鎮原縣2025年計劃引進高層次和急需緊缺人才40名，其中，教育事業單位30名（鎮原縣第一中學13名、鎮原縣第二中學10名、鎮原縣第三中學7名）；醫療衛生事業單位10名（鎮原縣第一人民醫院5名、鎮原縣中醫醫院5名）。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷畢業生（含2025年7月31日之前畢業的人員；2016年12月后由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業方向一致），教育類引進對象須具備相應的教師資格證。不含獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育學院等畢業生。具體崗位及要求詳見《鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1），以下簡稱《崗位簡表》。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，具有良好的政治素質和道德品行；

3.熱愛公共服務事業，具有扎實的理論知識和實踐能力，自愿到鎮原縣工作；

4.本科畢業生為30周歲以下（1993年12月3日以后出生）；碩士研究生為35周歲以下（1988年12月3日以后出生）；博士研究生為40周歲以下（1983年12月3日以后出生）；

5.身體健康且具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.具備《崗位簡表》要求的專業、學歷、年齡和其他要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）受過黨紀、政紀、校紀處分或者正在接受紀律審查的；

（2）受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的；

（3）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

（7）現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育學院畢業生；

（8）慶陽市各級機關事業單位在編在崗正式工作人員（含服務期內項目人員）以及被辭退人員；

（9）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）組織報名。

1.報名方式：本次人才引進采取現場報名和網絡報名。

2.網絡報名：自公告發布之日起至2024年12月24日18時截止。應聘人員掃描下面二維碼，填寫報名信息，上傳報名相關資料。

3.現場報名時間、地點：2024年12月23日—24日（8:30-12:00，14:30-18:00）

（1）教育類（001-021崗位）

西北師范大學知行校區綜合教學樓中樓四樓（聯系人：趙吉萬，聯系電話：13893661271）

（2）醫療類（022-026崗位）

甘肅中醫藥大學五里鋪校區六樓學術報告廳（聯系人：張和平，聯系電話：19996270266）

甘肅醫學院大學生就業創業指導中心408室（聯系人：李春娥，聯系電話：13884165205）

4.提交材料：

（1）往屆畢業生提供本人身份證、畢業證、學位證、學歷備案表、相應資格證書（報考教育系統提供：教師資格證或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證、普通話證書）原件及復印件、《鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》（附件２）。

（2）2025屆畢業生提供本人身份證、成績單、學籍在線驗證報告、相應資格證書（報考教育系統提供：教師資格證或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證、普通話證書）原件及復印件、《鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》（附件２）、《鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）。未取得資格條件規定相應證書的，可以先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

（3）研究生須同時提供本科階段畢業證、學位證、學歷備案表原件及復印件。所有報考人員還須提供近期2寸免冠藍色背景照片電子版（命名為姓名+身份證號碼+崗位代碼，像素：390*550，大小不超過50KB）。

（二）資格審查。報名人員須提供所有報名材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加應聘測試。資格審查情況現場反饋，資格審查通過者按時參加應聘測試。

（三）組織考試。考試采取筆試與面試相結合的辦法進行，均為百分制。

1.教育系統。筆試采取閉卷形式，主要測試教育基礎知識和相應學科的專業知識。同一崗位資格審核通過人數與引進計劃比例達到3:1時（含3:1）進行筆試；達不到3:1時，免予筆試，直接面試（面試合格線為80分，低于80分者不予引進）。參加筆試的人員根據筆試成績由高到低的順序與崗位引進計劃人數3:1的比例確定進入面試人選（末位筆試成績并列的同時進入面試），與免筆試人員一起按崗位抽簽確定面試順序。面試采取說課的方式，主要考察應聘人員的邏輯思維、專業技能、崗位匹配性、語言表達等方面的能力。參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，面試總分100分，面試時間15分鐘，面試成績當場公布。

筆試、面試結束后，按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績（免筆試人員面試成績即為總成績），按總成績（面試成績）由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選，同一崗位末位成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。

2.衛健系統。碩士研究生及以上學歷的應聘人員免于筆試，直接面試（面試合格線為80分，低于80分者不予引進）。碩士研究生及以上學歷面試合格人員優先確定為擬引進人選后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人員按照剩余計劃3:1比例確定面試人選，超過3:1的崗位需進行筆試。按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按總成績（面試成績）由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。

筆試采取閉卷形式，主要測試醫學基礎知識。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、崗位知識、語言表達等方面的能力。面試總分100分，面試時間10分鐘，面試成績當場公布。

（四）簽訂就業協議。擬引進人選確定后，由用人單位與本人簽訂《鎮原縣引進急需緊缺人才意向性就業協議》和《全國普通高等學校就業協議書》。

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（五）資格復審。簽訂就業協議的人員務必于2025年7月31日前持畢業證、學位證、就業協議書等證件資料到用人單位報到，如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。縣教育局、縣衛健局將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，提交縣委組織部、縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。同時將資格復審貫穿于人才引進全過程，在任何環節發現不符合資格條件的，均取消其應聘資格。

（六）組織體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

（七）考察。采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解引進人員的思想政治表現、道德品行、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論（已就業人員需提供與就業單位的《解約函》或《解除勞動合同協議》，否則不予簽訂就業協議）。考察不合格或未提供與就業單位的《解約函》或《解除勞動合同協議》的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

（八）公示。對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員，在鎮原縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續。

（九）聘用。公示期滿，對公示無異議人員，按程序報市委組織部、市人社局審批備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，試用期1年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年，違約者按相關規定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。

四、優惠政策

對引進的高層次急需緊缺人才，試用期滿后主管部門聯合用人單位進行考核，考核合格且簽約5年以上的，在執行同級事業單位人員工資標準的同時，由主管部門申請按不同類別和學歷層次給予相應優惠政策。同時，擬聘用人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年，違約者按相關規定繳納違約金，享受的政策性獎補資金由主管部門負責追繳，并將違約情況記入個人檔案。

1.博士研究生，簽約5年以上的給予50萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

2.碩士研究生和本科生

（1）醫療衛生人才：醫學類全日制碩士研究生和原“985”“211”院校、“雙一流”大學醫學類全日制本科生，簽約5年以上的給予30萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費；醫學類全日制本科生（不含專升本），簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

（2）教育人才：教育部直屬師范大學公費師范生履約任教6年服務期間，每人每月發放租房補貼1500元，履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，每人給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。原“985”“211”院校、“雙一流”大學和音體美專業院校音體美專業的全日制碩士研究生（研究生和本科專業一致），簽約5年以上的給予20萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費；師范院校師范專業的全日制碩士研究生（研究生和本科專業一致），簽約5年以上的給予15萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。

五、其他事項

（一）本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

（二）報考人員必須遵守公開引進工作規定和要求，對不服從管理、擾亂引進工作秩序的，除現場取消報考資格外，還將按有關規定追究其相關責任。

（三）凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

（四）本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓。

（五）本公告未盡事宜，由鎮原縣2025年事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

（六）聯系電話：

中共鎮原縣委組織部    0934-7132630

鎮原縣人社局          0934-7126262

鎮原縣教育局          0934-7163993

鎮原縣衛健局          0934-7121828

監督電話：

鎮原縣紀委監委        0934-7121329

附件：1. 鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表.xls

2. 鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表.xls　   

3.鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才院校推薦表.xls

中共鎮原縣委組織部       鎮原縣人力資源和社會保障局

2024年12月12日

原公告標題：鎮原縣2025年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

來源鏈接：https://www.gszy.gov.cn/rsj/xxgk/fdzdgknr/tzgg/content_24528