中國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布中國(guó)事業(yè)單位招聘考試信息，包括中國(guó)事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

因工作需要，裕安區(qū)人民政府征兵辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

本次計(jì)劃招聘工作人員1名，主要負(fù)責(zé)維護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，協(xié)助兵役機(jī)關(guān)處理公文，完成上級(jí)賦予的其他任務(wù)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.經(jīng)裕安區(qū)人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)入伍的退役軍人;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛(ài)征兵工作;

4.年齡35周歲以下，即1989年11月1日(含)以后出生;

5.大專及以上學(xué)歷;

6.中共正式黨員。

(二)同等條件下有從事征兵工作經(jīng)歷1年(含)以上的優(yōu)先錄用(需提供相關(guān)佐證材料)。

(三)有以下情形之一的，不得招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、刑事拘留或收容教育的;

7.曾被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團(tuán)籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除學(xué)籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.有翻墻登錄境外網(wǎng)站并發(fā)表不當(dāng)言論、較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

11.其他不宜從事征兵相關(guān)工作的。

四、招聘程序

采取發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、面試、成績(jī)合成、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘計(jì)劃(崗位)等信息于11月21日起在六安市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lapta.cn/)發(fā)布。

(二)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

⑴《裕安區(qū)人民政府征兵辦公室招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件，現(xiàn)場(chǎng)填寫);

⑵本人身份證原件和1份復(fù)印件;

⑶戶口本復(fù)印件(本人頁(yè)、戶主主頁(yè)、首頁(yè)各1張);

⑷近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片6張;

⑸最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

⑹中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑺本人退伍證原件及復(fù)印件1份;

⑻本人入伍通知書(shū)原件及復(fù)印件1份。若入伍通知書(shū)丟失，可以到裕安區(qū)退役軍人事務(wù)局檔案室復(fù)印本人入伍批準(zhǔn)書(shū)(復(fù)印件蓋裕安區(qū)退役軍人事務(wù)局檔案室章);

⑼本人及家庭成員(直系親屬)《無(wú)犯罪記錄證明》各1份;

⑽所在黨組織開(kāi)具的證明黨員身份材料;

⑾有從事征兵工作經(jīng)歷的，由相關(guān)單位和部門提供其從事征兵工作相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名地點(diǎn)：安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司(六安市梅山中路348號(hào)六安市退役軍人事務(wù)局院內(nèi)一樓)。咨詢電話：0564-3330860.

4.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日—2024年11月29日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(2)報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)資格審查

1.根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，原則上報(bào)考人員與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1.不足開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)考試(滿分100分)

1.基礎(chǔ)理論(30分)：采取閉卷方式進(jìn)行，考核范圍為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平強(qiáng)軍思想、兵役法規(guī)。

2.機(jī)關(guān)公文(30分)：采取閉卷方式進(jìn)行，考核內(nèi)容為擬制一份通知。

3.3000米跑(30分)：參照《中國(guó)人民解放軍軍事體育考核大綱》(2020年版),評(píng)定100分制成績(jī)，然后換算相應(yīng)成績(jī)。

4.體型考核(10分)：參照《中國(guó)人民解放軍軍事體育考核大綱》(2020年版)，評(píng)定“合格、不合格”，合格該項(xiàng)得10分，不合格該項(xiàng)不得分。

考試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)通知，未能按時(shí)參加，視同放棄考試資格。考試結(jié)束后3日內(nèi)安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司公布考試成績(jī)，并逐人通知到參考每名考生。按招考計(jì)劃數(shù)1:5的比例(人數(shù)不足的按實(shí)際人數(shù))從高分到低分確定參加面試人員(上述成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。如有多名考生總成績(jī)相同，則按基礎(chǔ)理論成績(jī)、機(jī)關(guān)公文成績(jī)、3000米跑成績(jī)、體型考核成績(jī)依次從高到低確定。

(五)面試(滿分50分)

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)通知，未能按時(shí)參加，視同放棄考試資格。

(六)成績(jī)合成

考試環(huán)節(jié)結(jié)束后3日內(nèi)安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司公布總成績(jī)(總成績(jī)=考試成績(jī)+面試成績(jī))，并逐人通知到每名考生。按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢、政治考核人員(上述成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如有多名考生總成績(jī)相同，則按考試成績(jī)、面試成績(jī)依次從高到低確定)，并在“六安市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lapta.cn/)”進(jìn)行公示。

(七)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間及其他事項(xiàng)由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)通知組織。若考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

(八)政治考核

對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行，政治考核工作結(jié)束后出具“通過(guò)”或“不通過(guò)”的結(jié)論性意見(jiàn)。若考生放棄政治考核或因政治考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

(九)公示與聘用

體檢合格且政治考核通過(guò)的人員確定為擬聘用人員，由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)公示不少于3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù);公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額從參加考試環(huán)節(jié)的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)錄用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，主要考察適應(yīng)裕安區(qū)人民政府征兵辦公室工作情況，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。

(二)按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，薪酬待遇年人均8萬(wàn)-9萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、伙食費(fèi)等)。

(三)工作期間，平時(shí)不安排集中居住，不分配住房，根據(jù)工作需要發(fā)放工作服裝;伙食保障及因公出差保障由裕安區(qū)人民政府征兵辦公室參照軍隊(duì)人員相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擔(dān)負(fù)值班及執(zhí)行任務(wù)期間，裕安區(qū)人民政府征兵辦公室協(xié)調(diào)集中居住，期間各類保障參照軍隊(duì)人員相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

(五)聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

(六)裕安區(qū)人民政府征兵辦公室對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

(七)建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生總成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從擬錄用公告發(fā)布時(shí)間起計(jì)算。

六、其他

(一)招聘期間，考生須保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(三)與應(yīng)聘人員一年簽訂一次合同，自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，連續(xù)兩次考核不合格者予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再聘用。

(四)本《公告》由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;咨詢電話0564-3330860.

附件：裕安區(qū)人民政府征兵辦公室招聘報(bào)名表

安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司

2024年11月21日

原公告標(biāo)題：招聘裕安區(qū)人民政府征兵辦公室工作人員公告

來(lái)源鏈接：http://www.lapta.cn/newsinfo/7773141.html