中國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布中國(guó)事業(yè)單位招聘考試信息，包括中國(guó)事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加快引進(jìn)人才力度，全面提升開(kāi)發(fā)區(qū)管理運(yùn)營(yíng)專業(yè)化水平。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，需面向社會(huì)公開(kāi)選聘開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)管理人才1名。現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持黨管人才與市場(chǎng)配置相結(jié)合的原則。

二、選聘計(jì)劃

經(jīng)濟(jì)總監(jiān)1名。

三、選聘范圍及資格條件

(一)選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

(二)資格條件

1.選聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

2.年齡在45周歲及以下(即1978年11月以后出生)。

3.具有博士研究生學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至碩士研究生。主修金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、企業(yè)管理、工商管理專業(yè);熟悉開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展相關(guān)政策，懂經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、善商務(wù)洽談、能服務(wù)企業(yè)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力。

5.具有正常履職的身體條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，被開(kāi)除公職人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開(kāi)招聘要求人員。

4.現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。

5.其他不符合選聘職位要求人員。

四、選聘程序

本次選聘在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合事業(yè)單位招聘相關(guān)要求，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與背景調(diào)查、確定人選與公示、聘任等步驟開(kāi)展選聘工作。

(一)發(fā)布公告

公開(kāi)選聘信息在襄汾縣人民政府門戶網(wǎng)www.xiangfen.gov.cn等媒體發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日-11月29日

報(bào)名郵箱：xfjjkfq001@163.com(郵件主題需標(biāo)明姓名、電話)

2.報(bào)名所需資料

身份證、戶口簿(首頁(yè)與本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、工作期間所獲榮譽(yù)證書(獲獎(jiǎng)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、工作履歷證明(提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件)、單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)有企業(yè)員工需要提供)掃描件、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式)，并填寫《襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才報(bào)名表》。

3.報(bào)名要求

(1)提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。

(2)提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者承擔(dān)。

4.資格審查

資格審查時(shí)間：2024年12月2日-12月3日

報(bào)名人員須攜帶以下資料到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查須提供：

(1)工作履歷相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

(2)單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)有企業(yè)員工需要提供)。

(3)有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(5)留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

(6)相應(yīng)資格證書，工作期間所獲榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書。

(7)無(wú)犯罪記錄證明。

(8)1寸紅底照片4張。

(三)面試

主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、個(gè)性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

(四)體檢與背景調(diào)查

1.體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和背景調(diào)查人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.背景調(diào)查

全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對(duì)學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。

體檢、背景調(diào)查不合格的不得聘任。因個(gè)人放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格形成的空缺崗位，根據(jù)實(shí)際情況按面試成績(jī)順次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

(五)確定人選與公示

根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘任人員，并公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘任的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘任;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘任。

(六)聘任

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘任合同，聘任人員任期三年，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任資格。

(七)薪酬待遇

聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放，實(shí)行合同契約化管理，最低服務(wù)年限為三年，其他考核事項(xiàng)按照開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

(一)本次公開(kāi)選聘工作接受社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(二)應(yīng)聘人員與選聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作;從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響選聘工作的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

本次公開(kāi)選聘政策和具體事宜咨詢：

電話接聽(tīng)時(shí)間為選聘期間的工作時(shí)間。

本次選聘工作未盡事宜及特殊情況，由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注襄汾縣人民政府門戶網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

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附件：《襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才報(bào)名表》.docx

襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委

襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2024年11月22日

原公告標(biāo)題：襄汾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才公告

來(lái)源鏈接：http://www.xiangfen.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241122_424526.html