2024海南省水利灌區管理局考核招聘1人公告（第1號）

事業編海南人事考試網 2024-11-19 20:13:00 625 0 | 文章出自：海南省人力資源和社會保障廳事業單位海南事業單位招聘海南事業單位考試海南人事考試網

海南事業單位招聘網發布海南事業單位招聘考試信息，包括海南事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為改善我局直屬的海南省水利灌區管理局大廣壩灌區管理分局(以下簡稱大廣壩分局)干部人才隊伍建設，依據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)，結合大廣壩分局機構編制和崗位設置和工作需要，擬面向社會考核招聘工作人員1名，現將具體事項公告如下：

一、大廣壩分局基本情況

根據《海南省機構編制委員會關于設立海南省水利灌區管理局大廣壩灌區管理分局等問題的批復》(瓊編〔2012〕56號)和《海南省機構編制委員會關于省水利灌區管理局大廣壩灌區管理分局設立直屬機構的批復》(瓊編辦〔2014〕47號)，大廣壩分局為隸屬省水務廳的正處級公益一類事業單位，共核定事業編制56名。現有在編在崗人員53名，空編3名。主要職責是貫徹執行黨和國家有關水利工作的方針政策、法律法規規章，依法建設和管理大廣壩水利灌區系統;負責大廣壩灌區水利工程管理、維護及配套工程的規劃和建設工作;按照授權和委托，統籌兼顧防洪、灌溉、供水和發電，負責大廣壩水庫水資源的統一配置和調度;負責大廣壩灌區水政監察、水文觀測、水質監測及水費的收繳工作;負責協調、指導大廣壩灌區用水戶計劃用水、科學用水、節約用水，提高水資源利用率;負責大廣壩灌區水利工程防汛、防風、防旱工作;承辦省水利灌區管理局和省水行政主管部門交辦的其他工作。

二、招聘崗位、人數、資格條件及范圍

招聘崗位：大廣壩分局供水科高級工程師(七級專技崗);

招聘人數：1名。

具體詳見《海南省水利灌區管理局2024年考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)應聘時已與工作單位建立人事關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)曾被開除中國共產黨黨籍和公職的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(5)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

(6)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

(7)失信被執行人;

(8)現役軍人;

(9)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

(10)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(11)《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

(12)有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的;

(13)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、崗位待遇

(一)本次招聘的崗位為事業編制崗位。

(二)享受事業單位按照國家、省規定的工資福利待遇。

五、招聘程序

(一)信息發布

招聘信息通過海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省水務廳網站面向社會發布。

后續相關公告在海南省水務廳網站公布。考生報考后應及時登陸海南省水務廳網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

(二)組織報名

1.報名方式

采取網上報名的方式，由省灌區局受理。

2.報名時間和地點

(1)報名時間：2024年11月18日至2024年11月27日。

(2)網上報名，不接受現場報名。請將所有報名材料按要求發送至報名郵箱70827163@qq.com。報考人員應在規定時間內登錄報名，逾期不再受理。

3.報名材料

報名時須提交以下材料：

(1)報考人員應認真填寫《海南省水利灌區管理局公開招聘人員報名登記表》(下載附件2，填寫內容并上傳本人簽名的pdf格式掃描件)，填報虛假或錯填信息而造成審核未通過的，后果自負。

(2)誠信承諾書(下載附件3，填寫內容并上傳本人簽名的pdf格式掃描件);

(3)未被失信懲戒承諾書(下載附件4，填寫內容并上傳本人簽名的pdf格式掃描件。考生應在“信用中國-個人信用-失信被執行人名單查詢”查詢后再填寫);

(4)有效期內的二代身份證(正、反二面合并成一張圖片)，戶口本(戶主與本人頁)復印件;

(5)畢業證、學位證、資格證及有關證明材料;

(6)從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印的學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識，并在有效驗證期內);

(7)留學回國的報考人員，除需提供招聘公告中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，以及我國駐外使領館出具的留學證明。

(8)本人近期2寸免冠藍底證件照片;

(9)報考時已與工作單位建立人事關系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章)。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(加蓋公章);

(10)招聘崗位所需的其他證書和材料。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。報名與考核時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(三)資格審查

招聘領導小組辦公室根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。資格初審通過的考生在面試前3天將進行資格復審。

資格條件復審時，報考人員須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)及崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

對通過報名資格審查的考生統一核發面試《準考證》。

(四)組織考核

1、考核時間：屆時另行通知。

2、考核內容：主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。

3、考核實行百分制，考核成績四舍五入保留小數點后兩位，考核合格分數線為60分，凡考核成績達不到合格分數線者不予錄用。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

4、考核結束后，考核成績將在海南省水務廳網站公布。

(五)體檢與考察

1.根據考核成績名次按崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢人選。組織人選在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用招聘單位承擔。事業編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

2.體檢結果會及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

3.根據考核、體檢結果等額確定考察人選。由招聘單位抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，由本人簽名。空缺的崗位名額，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。

(六)確定擬錄用人員及公示

考核招聘工作領導小組根據考核成績、體檢和考察結果等情況，經集體研究，確定擬聘用人員。

根據考核總分、體檢、考察結果等情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省水利灌區管理局進行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考核綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)辦理錄用手續

經公示無異議后，考核招聘工作領導小組辦公室將《海南省事業單位考核招聘人員登記表》、《海南省事業單位考核招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考核成績，集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省水務廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。經核準，符合聘用條件的人員，由大廣壩分局發出《海南省事業單位考核招聘人員聘用通知書》，及時與聘用人員按規定簽訂聘用合同，辦理相關入職手續，并將《海南省事業單位考核招聘人員登記表》存入本人檔案。

六、紀律與監督

(一)考核招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規﹝2019﹞1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人社部令第6號)的情形的，應當主動實行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發﹝2018﹞516號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)考核招聘接收社會和有關部門監督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開、主動接受監督。

七、其他事項

本方案由省水利灌區管理局負責解釋。

本次招聘專業參照《研究生教育學科專業目錄》(2022年)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年頒布)。

省水利灌區管理局咨詢電話：0898-65713161,15208979634

省水務廳紀檢監督電話：0898-65786295

省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895

(咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

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