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為進一步拓寬優秀村(社區)干部進入事業單位工作渠道，堅持鮮明用人導向，激勵和引導基層干部扎根基層、服務基層、積極作為，全面加強基層基礎工作，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，現面向我市村(社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任、城市社區黨組織書記專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員，有關事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及人數

面向我市所轄區(縣)現任的村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員59名;面向我市所轄區(縣)現任的城市社區黨組織書記招聘街道事業單位工作人員2名，共計61名。具體招聘崗位及要求見《銅仁市2024年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.政治過硬。理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，積極落實上級部署的各項工作任務，道德品行好，廉潔自律。

2.業績突出。熟悉黨的建設、“三農”工作和基層治理，組織協調能力強，在鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接、社區建設中取得良好成績。

3.群眾認可。扎根基層、勤奮敬業，公道正派、表率作用好，服務群眾意識強，群眾基礎好。

4.具有國家承認的大專及以上學歷。

5.具有正常履職的身體條件。

6.報考面向我市所轄區(縣)現任村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任的崗位，須在村(社區)累計工作滿5年、任現職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下(1983年10月28日及以后出生)。

報考面向我市所轄區(縣)現任城市社區黨組織書記的崗位，須在社區連續工作滿10年以上、任現職累計滿5年以上，年齡在45周歲及以下(1978年10月28日及以后出生)。

任職及工作年限的計算時間截至2024年12月31日。

7.未達到法定退休年齡，且未領取基本養老金待遇。

對符合上述報考條件，本人在任職期間獲省(部)級及以上表彰的，男性報考年齡可放寬至55周歲(1968年10月28日及以后出生)，女性報考年齡可放寬至50周歲(1973年10月28日及以后出生)，學歷層次可放寬至中專(含中職、技校、高中)。

8.符合報名條件的村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任、城市社區黨組織書記只能報考所屬區(縣)所屬事業單位崗位。

(二)具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍：

1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2. 因犯罪受過刑事處罰的;

3. 被開除中國共產黨黨籍的;

4. 被開除公職的;

5. 尚在處分影響期內或者正在接受紀律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

6. 任職期間所在村(社區)出現重大安全事故或群體性事件并在處理影響期內的;

7. 當年度被識別為黨組織軟弱渙散村(社區)或“排隊抓尾”后進村(社區)的黨組織書記或村民(農村社區居民)委員會主任;

8. 在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的;

9. 人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

10. 聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關回避情形的;

11. 有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

在銅仁市人力資源社會保障局官網(http：//rsj.trs.gov.cn)發布專項招聘公告。公告時間從2024年10月28日至11月5日。

(二)報名

1.個人自愿報名

采取線下報名形式，符合條件的人員于2024年10月28日至10月29日向所在鄉鎮(街道)提出報名申請。報名須提交材料包括：

(1)《貴州省2024年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》(附件2)1份;

(2)居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復印件，以及本人戶口頁)原件及復印件各1份，本人近期同底一寸正面免冠彩色照片3張及電子照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成準考證照片不清楚的，責任自負);

備注：電子照片命名格式：身份證號.jpg，如52222xx.jpg。

(3)學歷證書證明材料原件及復印件1份;

(4)由鄉鎮(街道)黨委出具的在村(社區)工作和任職證明材料原件及復印件1份;

(5)工作業績、獲表彰獎勵等相關證明材料原件及復印件1份。

(6)崗位要求的其他材料。

以上材料請報考人員用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。

2.組織擇優推薦

個人自愿報名完成后，按照逐級推薦、聯合審核的程序開展組織推薦報名工作，具體流程如下：

(1)鄉鎮(街道)黨委結合報名人員報名資格綜合分析后，形成擇優推薦名單報縣級組織、人力資源社會保障部門。報名人員的資料統一由區(縣)人力資源社會保障部門收集匯總。

(2)縣級組織、人力資源社會保障、社會工作等部門組成聯審考核組，重點圍繞報考人員任職期間的工作業績、重點任務表現、表彰獎勵以及任職年限，對報考人員的政治素質、工作實績、群眾基礎、廉潔自律等相關方面情況進行聯審考核。根據聯審考核情況按招聘崗位計劃1：2比例向市委組織部、市人力資源社會保障局擇優推薦報考人員名單。單個崗位計劃招聘人數與該崗位擇優推薦報考人數達不到1：2比例的，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在市人力資源社會保障局官網公告。

(3)市委組織部、市人力資源社會保障局聯合審核縣級推薦名單。審核通過的推薦名單報省委組織部、省人力資源社會保障廳備案。

(三)發布進入考試人員名單

推薦報考人員名單經省級組織、人力資源社會保障部門備案后，確定為進入考試人員名單。進入考試人員名單、筆試、面試及體檢相關事宜在市人力資源社會保障局官網公布。

(四)筆試

筆試試題全省統一命制，考務工作由市委組織部、市人力資源社會保障局共同組織實施。筆試重點測試對黨的路線方針政策以及我省基層治理、社區服務、鄉村振興、“三農”知識的基本掌握情況。

筆試時間：11月9日(周六)(詳見筆試公告)

筆試地點：以筆試公告為準

筆試方式：閉卷考試

成績計算：筆試總分100分，按40%計入綜合成績。

未參加筆試人員取消進入下一環節資格。

筆試閱卷完成后，在市人力資源和社會保障局官網公布查分渠道。

(五)面試

面試試題全省統一命制，考務工作由市委組織部、市人力資源社會保障局共同組織實施。面試重點測評運用黨的創新理論分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務群眾的能力。

面試時間：11月10日(周日)(按面試有關事宜公告確定具體時間)

面試地點：以面試公告為準

面試方式：結構化面試

成績計算：面試總分100分，按60%計入綜合成績。

面試成績當場告知考生。未參加面試人員取消進入下一環節資格。

(六)體檢

體檢由市委組織部、市人力資源社會保障局共同組織實施，在縣級及以上醫院進行。體檢對象為完成筆試和面試的報考人員，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。

體檢時間：11月11日(周一)(按體檢有關事宜公告執行)

體檢集合地點：以體檢公告為準

(七)綜合成績計算

綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分(含本數)。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員綜合成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試成績高且體檢合格的進入下一環節。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環節。

根據綜合成績達到合格分數線且體檢合格人員的綜合成績排名，按照單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢合格人員1：1的比例確定考察對象。綜合成績、體檢結果及進入考察人員名單在市人力資源社會保障局官網公布。

(八)考察

考察工作由區(縣)黨委組織部、人力資源社會保障局共同組織實施。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，突出政治標準，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件。

考察不合格的，報市委組織部、市人力資源社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格。

個人放棄考察或考察不合格出現崗位空缺的，空缺崗位按報考本崗位體檢合格人員中綜合成績達到合格分數線排名由高到低依次遞補進入考察。

(九)公示

經考察合格的，確定為擬聘用人員，按程序備案無異議后，由市委組織部、市人力資源社會保障局在市人力資源社會保障局官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(十)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，由所在區(縣)人力資源社會保障局辦理聘用手續，實行規定試用期。

原則上，被聘用人員繼續安排在村(社區)工作，統一納入鄉鎮(街道)所屬事業單位管理，5年內個人不得申請調動。

五、有關說明

(一)專項招聘工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳的指導下，市委組織部、市人力資源社會保障局負責統籌組織實施，各區(縣)黨委組織部、人力資源社會保障局按要求負責做好相關工作。

(二)專項招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。

(四)本次招聘考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)聯系電話：

1.人才服務熱線“96567”，根據語音導航按6鍵接入銅仁市，再按1鍵接入銅仁市本級熱線。

2.區縣咨詢電話：

0856-5235716(碧江區)

0856-3521200(萬山區)

0856-2832177(松桃自治縣)

0856-3229398(玉屏自治縣)

0856-6628367(江口縣)

0856-7623755(石阡縣)

0856-6231050(印江自治縣)

0856-7229541(思南縣)

0856-8523073(德江縣)

0856-3910883(沿河自治縣)

3.監督電話：0856-5225525

4.聯系時間：工作日上午8∶30至12∶00;下午14∶30至18∶00。周末、節假日下午14：30至17：30。

六、本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局共同負責解釋。

七、未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會保障局報省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定。

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1.貴州省2024年面向村(社區)干部專項招聘事業單位工作人員崗位及要求一覽表

2.貴州省2024年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表

中共銅仁市委組織部　  

 銅仁市人力資源和社會保障局

2024年10月28日

原公告標題：?銅仁市2024年面向優秀村（社區）干部專項招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員公告

來源鏈接：https://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/zkxx/202410/t20241029_85994264.html