恩施興福村鎮銀行是由興福村鎮銀行股份有限公司（常熟農商銀行發起設立的全國首家投資管理型村鎮銀行）主發起并控股的村鎮銀行，2010年12月22日開業，注冊資本25056.萬元。自成立以來，恩施興福村鎮銀行積極響應國家有關支農支小的金融政策，堅持扎根縣域，專注為“三農”、小微企業和微小客戶提供優質金融服務，緊緊圍繞恩施州經濟發展的區域特點、產業結構和行業狀況，本著做“小”、做“散”、做“精”的原則，努力改善縣域金融服務供給不足的現狀，促進農民增收、農業增產和農村經濟大發展。現已在全州設立總行營業部、35家支行，22家興福驛站（金融便民服務站），人員總數達560人。

　　自2014年以來，恩施興福村鎮銀行連續9年榮膺“全國百強村鎮銀行”殊榮；兩次榮獲“服務三農與小微企業優秀村鎮銀行”榮譽；被國家金融監督管理總局湖北監管局評為“金融服務網格化網絡之星”單位、湖北省村鎮銀行“支持鄉村振興先進單位”；被中國銀行業協會評選為全國村鎮銀行綜合服務能力“百強單位”；先后兩次榮獲“全國AAAAA級優秀村鎮銀行”和“全國村鎮銀行品牌價值十強單位”稱號。

　　因業務發展需要，現面向社會公開招聘有志于投身金融發展的優秀人才，共創恩施興福村鎮銀行美好未來！

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　　招聘崗位及條件

　　招聘崗位

　　小微金融客戶經理（8名）

　　崗位職責

　　1.負責完成部門下達的月度、年度任務，做好日常工作臺賬；

　　2.負責開展業務營銷及推廣活動，開拓市場，拓展新客戶；

　　3.負責受理業務申請，實地調查，收集客戶基本信息；

　　4.負責信貸資料的整理歸檔工作，總結信貸調查經驗，更新行業總結；

　　5.負責小微客戶的調查、分析、評估等工作，幫助小微客戶從我行獲取貸款；

　　6.負責貸款發放、客戶回訪、為客戶提供各類金融咨詢等服務。

　　崗位要求

　　1.1997年1月1日后出生，本科及以上學歷，無不良記錄。

　　2.常住地（需要在報名系統上傳居住證明或者本人房產證明等材料）在湖北省建始縣、宣恩縣、巴東縣（包括因上大學將戶口轉出的本地人,需在簡歷中明確）。

　　3.客戶經理需要經常到偏遠農村開展宣傳營銷活動或者調查客戶，條件艱苦，具有村官、三支一扶等農村工作經歷的或同業經歷的，年齡和學歷可適當放寬。符合條件的貧困家庭考生，優先錄用。

　　4.無色盲、色弱等不適宜金融系統工作的情況，雙眼矯正視力均不低于4.8，身體健康（以體檢報告為準），品貌端正，具有較好的親和力、良好的溝通協調能力和客戶服務意識。

　　5.所有報考人員需服從調劑，符合報考單位履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

　　招聘機構及人數

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　　薪酬福利

　　以上人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的表現等提供同業中具有競爭力的薪資待遇。

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　　應聘方式

　　1.報名方式：請登錄https://xfcb.zhiye.com在線報名，暫不接受其他報名方式。

　　2.報名截止日期：2024年11月3日。

　　3.咨詢電話：0718-8203779（工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：00）。

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　　考試安排

　　我行根據報名者條件進行資格初審，初審合格者憑身份證參加考試，考試時間、地點、方式于報名截止后兩周內電話通知，請應聘人員保持預留電話通暢。未接到通知者，視為初審未通過。由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。

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　　錄用程序

　　本次為在編員工招聘，應聘人員經考試、體檢、上崗培訓合格后，擇優錄用，與我行簽訂勞動合同，按國家相關規定繳納社會保險和住房公積金。