南京創(chuàng)特物業(yè)管理有限公司成立于2014年6月，注冊資本1000萬元，是南京建鄴國資(高投)集團(tuán)的全資子公司。先后承接了新城科技廣場、研發(fā)總部園、國家廣告產(chǎn)業(yè)園、金魚嘴基金街區(qū)、南京數(shù)智城等10個(gè)項(xiàng)目，在管面積約290萬㎡，服務(wù)企業(yè)近千家。

公司已取得ISO9001、ISO14001、ISO45001“三標(biāo)一體”認(rèn)證，在管項(xiàng)目榮獲“省級(jí)示范物業(yè)管理項(xiàng)目”、“南京市物業(yè)管理示范項(xiàng)目”、“優(yōu)秀清潔服務(wù)項(xiàng)目”、“2021年度南京市特種設(shè)備安全管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

公司持續(xù)踐行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為集團(tuán)和客戶創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念，貫徹落實(shí)“精誠服務(wù)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、融合發(fā)展、聚力共贏”的服務(wù)理念，以客戶為視角，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，打造有生命的空間、有溫度的服務(wù)，以多元開放構(gòu)建大物業(yè)美好生態(tài)圈，拓展品牌美好藍(lán)圖。

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次擬招聘9名工作人員，每人限報(bào)1個(gè)職位，具體如下：

物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1名

物業(yè)工程主管 1名

物業(yè)客服主管 1名

綜合維修崗 3名

高壓工 3名

二、資格條件

(一)物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

1.年齡42周歲以下(1981年8月1日后出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具有新項(xiàng)目承接等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉物業(yè)管理操作流程，了解房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和規(guī)劃能力，富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，有良好的口頭及書面表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)；

4.優(yōu)先項(xiàng)：具有五大行或頭部物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;具有多業(yè)態(tài)及創(chuàng)省優(yōu)、市優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。

(二)物業(yè)工程主管

1.年齡45周歲以下(1978年8月1日后出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)于機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、水利工程類、建筑工程類、能源動(dòng)力類的優(yōu)先；

2.具有3年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握機(jī)電、電氣設(shè)備等專業(yè)知識(shí)，掌握供配電、暖通、強(qiáng)弱電系統(tǒng)等技術(shù)，具備設(shè)施設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)、管理及故障排除技能；

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，具備抗壓能力和安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

4.優(yōu)先項(xiàng)：擁有工程相關(guān)上崗資格證件,有前期交付經(jīng)驗(yàn)，具有五大行或頭部物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，具有創(chuàng)省優(yōu)、市優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(三)物業(yè)客服主管

1.年齡40周歲以下(1983年8月1日后出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.具有2年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)，熟練操作電腦和辦公軟件，擅長PPT匯報(bào)；

3.具有強(qiáng)烈責(zé)任心，形象好，氣質(zhì)佳，體態(tài)勻稱，主動(dòng)熱情，吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，掌握嫻熟的處理投訴和安撫技巧；具有較強(qiáng)的抗壓力、執(zhí)行力、溝通力和應(yīng)變力；

4.優(yōu)先項(xiàng)：具有頭部物業(yè)企業(yè)同崗位工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，具有創(chuàng)省優(yōu)、市優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(四)綜合維修崗

1.年齡42周歲以下(1981年8月1日后出生)，中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、暖通、土建、弱電等專業(yè)。須有相關(guān)職業(yè)資格證書；

2.具備2年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水電安裝、維修，熟悉物業(yè)設(shè)備；

3.較強(qiáng)的觀察能力和親和力，應(yīng)變能力強(qiáng)，良好客戶溝通與技巧；

4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠吃苦耐勞。

(五)高壓工

1.年齡45周歲以下(1978年8月1日后出生)，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，持有效高壓電工證；

2.熟悉電器設(shè)備安裝操作過程，有2年以上物業(yè)公司高壓配電房值班經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立進(jìn)行操作，獨(dú)立完成簡單問題處理；

3.堅(jiān)守崗位，能適應(yīng)倒班，服從安排。

(掃描二維碼獲取《崗位信息表》)

三、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2024年畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得學(xué)歷證書；“專業(yè)”條件的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有招聘單位需要的專業(yè)；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公；

4.身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(三)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名及履歷分析、初面、資格復(fù)審、筆試及終面、體檢政審、公示聘用等步驟實(shí)施。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及履歷分析

1.采用線上報(bào)名的方式

(1)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起-2024年9月30日(招滿即止)

(2)報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員手機(jī)端掃描程序碼或電腦端點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名。

手機(jī)端：

電腦端：

https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/1kmd3d7262#/index?wt=0

(3)報(bào)名注意事項(xiàng)

每人只能選擇一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫簡歷信息。

后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送，應(yīng)聘者請關(guān)注郵件，及時(shí)回復(fù)，逾期未按要求回復(fù)的，視同放棄。

2.履歷分析

對應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等進(jìn)行綜合分析比選，按照崗位匹配度進(jìn)行簡歷篩選。

應(yīng)聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息(包括考察政審時(shí)提供的證明材料等)，將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

資格初審與自愿報(bào)名同步網(wǎng)上進(jìn)行，篩選符合條件人員，未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

(二)初面、筆試及終面

物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、物業(yè)工程主管、物業(yè)客服主管采用初面、筆試及終面相結(jié)合的方式進(jìn)行。總成績=筆試成績*30%+終面成績*70%。

綜合維修崗、高壓工不設(shè)筆試，通過初面后，進(jìn)行資格復(fù)審、終面，按終面從高分到低分確定人選。

所有成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

1.初面

通過履歷資格初審的人員進(jìn)入初面，初面時(shí)間及要求另行通知。初面成績不計(jì)入綜合成績，根據(jù)初面成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不低于1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，初面成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。如有未達(dá)相應(yīng)比例的崗位，按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。初面合格線為60分，初面成績低于合格線者無聘用資格。

2.筆試

筆試前，進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員按要求提供以下材料的原件和復(fù)印件：

①本人有效二代居民身份證正反面；

②學(xué)歷、學(xué)位證書；

③學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼);國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明；

④有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供：經(jīng)單位蓋章勞動(dòng)合同或人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或其他有效工作證明材料；

⑤應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)資格證書等其他信息和證明材料。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入筆試，復(fù)審不合格的，取消筆試資格，并按初面成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。

筆試形式為閉卷，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.終面

筆試結(jié)束后，進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。終面合格線為60分，面試成績低于合格線者無聘用資格。

(三)背景調(diào)查、體檢、政審

1.根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，研究確定背景調(diào)查、體檢、政審人選(綜合維修工、高壓工無須背景調(diào)查)。應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按終面成績從高分到低分確定。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。

(四)公示、聘用

1.體檢、政審合格者作為擬錄用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，擬錄用人員名單網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在該崗位的終面合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。

3.考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的終面合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)一經(jīng)聘用，與南京眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同書。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

(三)正式聘用后，薪酬按各實(shí)際用人單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注郵件、平臺(tái)的最新信息。如因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員須對簡歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘流程正常開展、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。

(三)招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢、監(jiān)督電話

(一)招聘咨詢電話：025-87770235、025-87770227

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

(二)招聘監(jiān)督電話：025-87770231

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)

南京眾拓人才發(fā)展有限公司

2024年9月13日

原公告標(biāo)題：南京創(chuàng)特物業(yè)管理有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/MjxippQsUkAtfZKENz66KA