新疆醫院招聘網發布新疆醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)等文件相關要求，結合醫院發展需要和實際情況，決定面向社會公開引進高層次人才16名，現公告如下：

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區人民醫院始建于1934年，是一所集醫療、教學、科研、預防、管理為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院先后榮獲全國文明單位、全國五·一勞動獎狀、全國民族團結進步示范單位、全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體、全國衛生系統先進集體、全國百佳醫院、全國改善醫療服務行動示范醫院、全國十大省立醫院、全國十大百姓放心醫院、“群眾滿意的醫療機構”、“醫療扶貧榜樣”等榮譽稱號。醫院位列“中國醫院競爭力·頂級醫院100強”第75位、中國醫院影響力排行榜第49名、全國醫院信息互聯互通HIC第8名。醫院是中國國際緊急救援中心、亞洲國際緊急救援中心定點醫院、國家首批衛生緊急救援隊和首批衛生應急移動處置中心之一，同時還擔任上海合作組織醫院合作聯盟中方主席單位。

目前，醫院編制床位2700張，職工5081人，其中醫學博士、碩士1179，教授、副教授128名，博士生、碩士生導師305名，享受國務院特殊津貼專家21人，入選國家百千萬人才工程1人，2人榮獲中共中央、國務院和中央軍委頒發的“全國先進工作者”，1人榮獲全國五一勞動獎章，3人榮獲中國醫師獎、2人榮獲“國之名醫”等，醫院專家在中華醫學會、新疆醫學會等擔任主委、副主委74人。醫院學科種類齊全，特色專科突出，在各種常見病、多發病尤其是疑難重癥病搶救治療方面積累了豐富的臨床經驗，居新疆領先水平，部分學科達到國內領先水平。開設55個臨床科室、11個醫技科室，有10個國家級臨床重點專科、39個自治區級臨床重點專科、38個自治區醫學質量控制中心。醫院是國家中西醫協同“旗艦”醫院建設單位，國家呼吸疑難重癥診治能力提升工程項目單位，設有國家呼吸疾病區域醫療中心、國家博士后科研工作站，是新疆唯一一家具備肺臟、肝臟、心臟、腎臟4項大器官移植資質的醫療機構。

二、引才對象

面向社會公開引進編制內高層次專業技術人員，符合崗位條件的應聘人員均可報名。引才崗位信息詳見《新疆維吾爾自治區人民醫院2024年高層次人才引進崗位設置一覽表》(附件1)。

三、引才條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質和道德品行。

(四)立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業。

(五)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

(六)具有崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。

(七)應聘人員應取得引進崗位所需學歷相應的學位;海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。

(八)符合引進崗位的年齡要求，45周歲及以下是指1978年9月3日(含)后出生;具體年齡要求詳見《新疆維吾爾自治區人民醫院2024年高層次人才引進崗位設置一覽表》(附件1)。

(九)歷屆生和應屆生均可報名，2024年應屆畢業生須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證及教育部留學認證報告，未按期取得畢業證、學位證及教育部留學認證報告的，取消聘用資格;

(十)具備引進崗位所需的其他條件和要求(附件1)。

(十一)下列人員不得報名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結論的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。

5.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。

6.應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

7.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

四、人才引進原則及程序

自治區人民醫院高層次人才引進堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核制的方式進行。確保信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會各界監督。

公開引才程序主要有: 發布公告、報名、資格審查、面試(含學術水平答辯)、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發布引才公告。

在新疆維吾爾自治區人民醫院網站(https://www.xjrmyy.com)發布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進程序。

(二)報名。

1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年9月30日止。

2.報名方式：現場報名審核，應聘人員攜帶報名所需資料并按順序排列，交至自治區人民醫院人力資源部綜合科(行政樓229室);電子版材料打壓縮包后，以“報名崗位名稱—應聘者姓名”命名發送至指定電子郵箱(RMYYhr@163.com)。

材料請按下列順序排列：

(1)《新疆維吾爾自治區人民醫院高層次人才引進申報表》(附件2)原件，需正反打印。

(2)《新疆維吾爾自治區人民醫院2024年高層次人才引進資格審查表》(附件3)原件。

(3)《新疆維吾爾自治區人民醫院2024年高層次人才政審考察表》(附件4)原件，需正反打印。

(4)身份證原件及復印件，復印件須正反面復印至一張A4紙上。

(5)初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證原件及復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、中國高等教育學位在線驗證報告(在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，必須帶有效期內二維碼;海外留學歸國人員需提供教育部留學認證的原件及復印件。

(6)醫師執業證、資格證、衛生專業技術資格證等相關證件原件及復印件;工程師資格證原件及復印件;報名醫療崗位，2014年及以后畢業的，需取得國家級住院醫師規范化培訓合格證書。其中：醫師資格證執業范圍須與所報名崗位及專業相符。

(7)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報名的證明材料原件或解除(終止)聘用(勞動)合同(關系)證明書(加蓋單位公章，備注聯系人及聯系電話)。[page]

3.注意事項。

(1)報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

(2)每位考生只允許報名一個崗位。

(3)未在規定的時間、地點參加面試(含學術水平答辯)、試工等環節，視為自動放棄。

(三)考核。

考核環節分為：面試(含學術水平答辯)和試工，總成績按100分計算，其中，面試成績占40%，試工成績占60%。

1.面試(含學術水平答辯)

面試成績滿分100分;60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入試工環節。未在規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。

2.試工

應聘人員應參加為期不少于10個(工作日)的試工。試工時間、地點另行通知。試工結束后組織考核，試工考核成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定時間、地點參加試工及試工考核者，視為自動放棄(試工環節為引進考核環節，期間不計薪)。

3.總成績

總成績=面試成績×40%+試工成績×60%。報名同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者，加試采取面試的形式開展。根據總成績從高分到低分按照崗位引進數1:1比例確定體檢人員。

(四)心理測試。

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

(五)體檢。

1.體檢工作由自治區人民醫院組織實施， 體檢項目及合格標準按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)中，附件3《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，費用由受檢者自理。具體時間、地點另行通知。

2.未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。進入體檢環節的考生，如有放棄或體檢不合格者，不能進入下一環節。

3.體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢，由自治區人民醫院組織在三級甲等綜合性醫院進行復檢，有明確結論的只能進行一次復檢，復檢結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(六)考察。

1.自治區人民醫院對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應聘者的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考核。

2.重點核實應聘人員是否符合規定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(七)確定擬錄用人員并公示。

自治區人民醫院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格人員提交院黨委會研究審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，在自治區人民醫院官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

(八)辦理聘用及任職手續。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業單位面向社會公開引才工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、聯系方式

(一)報名地址：

烏魯木齊市天山區天池路91號自治區人民醫院行政樓二樓229室。

(二)聯系電話：

0991-8560087(白老師、郭老師、朱老師)

六、紀律與監督

引進工作全程接受自治區人民醫院紀檢監察部監督。

監督電話：0991-8562626

七、其他事項

1.引才全過程中有關公告、公示等事項，在自治區人民醫院官網進行發布。

2.引進過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在自治區人民醫院官網公告。

3.引進人員務必提供準確無誤、暢通的聯系電話，以防錯過重要信息提示。

4.本方案未盡事宜，由自治區人民醫院負責解釋。

附件：

1.《新疆維吾爾自治區人民醫院2024年高層次人才引進崗位設置一覽表》

2.《新疆維吾爾自治區人民醫院高層次人才引進申報表》

3.《新疆維吾爾自治區人民醫院2024年高層次人才引進資格審查表》

4.《新疆維吾爾自治區人民醫院2024年高層次人才政審考察表》

5.本科專業目錄

6.研究生專業目錄

2024年9月3日

原公告標題：新疆維吾爾自治區人民醫院2024年編制內高層次人才引進公告

來源鏈接：http://www.xjrmyy.com/#/deptDetailInfo?title=&list=%E8%AF%A6%E6%83%85&type=news&id=8331