黑龍江醫院招聘網發布黑龍江醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。
按照工作安排，現啟動“慶藍優引·校園直引”市屬醫院人才引進工作。有關事宜公告如下：
本次“慶藍優引·校園直引”市屬醫院計劃引進人才202名。具體引才崗位及數量見《2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬醫院人才引進計劃表》（附件1）。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
1．引進對象。2025年畢業生，2023、2024年畢業后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。不包含尚在服務期（協議期）內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。
2．學歷條件。醫學類專業統招本科及以上學歷，具體崗位學歷要求詳見附件1。
3．年齡要求。年滿18周歲，2006年9月2日以前出生。本科生30周歲以下，1993年9月2日及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1988年9月2日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1983年9月2日及以后出生。（考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求）
5．能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。
2．自公告發布之日起，大慶市及所屬縣（區）國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員（含試用期內）。
3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。
4．在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。
5．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。
7．法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
（一）報名及資格審查。此次人才引進工作計劃分兩個階段進行。第一階段計劃在北京、長沙、成都、廣州組織現場招聘會；第二階段計劃在沈陽、長春、哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江組織現場招聘會。
本次報名采取郵箱和專場招聘會報名方式進行，同步開展資格審查工作。自本公告發布之日起報考人員通過附件1中指定郵箱進行報名（以用人單位郵箱接收到報名信息時間為準），也可在招聘會現場進行報名。每人每個階段只能選報一個單位的一個崗位，逾期不再接受報名。報名所需材料詳見附件3。具體郵箱和專場招聘會報名及資格審查截止時間，招聘會舉辦時間、地點等另行通知，請關注“大慶市衛生健康委員會官微”微信公眾號。
（二）能力測評。在北京、長沙、成都、廣州，用人單位對通過資格審查報考人員進行現場能力測評。在沈陽、長春、哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江，對現場報考人員進行資格審查。招聘會結束后，由大慶市衛生健康委員會確定時間、地點，在大慶統一組織開展能力測評。
能力測評以面試為主，根據通過資格審查報考人員，視情況加設面談或筆試，面談排名或筆試成績不帶入面試。面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員（末位出現并列的一并進入面試環節）。面談或筆試不合格的，不進入面試環節。
面試滿分100分，成績四舍五入取小數點后2位數，并現場公布成績（末位出現并列的進行加試，如有面談排名或筆試成績以高者優先，如依然并列則加試，加試工作另行通知），成績低于60分的，不進入考核與體檢環節。面試結束后，根據面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。進入考核與體檢人選不得參加后續市屬醫院引才場次能力測評。
考生報名時在《2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬醫院人才引進報名登記表》（附件2）中準確填寫參加能力測評的城市。具體能力測評時間和地點等安排另行通知，請關注“大慶市衛生健康委員會官微”微信公眾號。
（三）考核與體檢。用人單位對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并審查報考資格，同時用人單位與2025年畢業的引進人才簽訂三方協議。體檢由用人單位統一組織（體檢費用考生自理），體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（四）遞補原則。如加設面談或筆試，面談或筆試進入面試環節出現崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補。根據面試成績確定進入考核與體檢環節出現崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。進入考核與體檢人選名單公示結束后不再進行遞補。
（五）公示并辦理手續。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為已畢業的引進人才辦理相關手續。2025年畢業的引進人才畢業后辦理相關手續。
2．引進范圍高校Ⅰ的統招博士研究生給予12萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的統招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的統招博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的統招本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ的統招碩士研究生，給予3萬元安家費。
3．對在大慶購房的，根據有關規定，給予購房補貼，每人僅可享受一次購房補貼政策。不同購房補貼政策不可同時享受。
4．引進人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現政策待遇資金。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發的全部政策待遇資金。
1．本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。
2．報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因報考人員個人原因產生違約情形的，報考人員須自行承擔相關責任。
3．專場招聘會報名時，如考生因客觀原因無法提供本次考試所要求的證明材料，考生應在報名期間簽訂《考試承諾書》，并正常參加能力測評。如面試考試前，考生仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應考試資格。
4．請廣大考生及時關注“大慶人才”“大慶市衛生健康委員會官微”微信公眾號，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節的，報考人員須自行承擔相關責任。
大慶市人才工作領導小組辦公室
大 慶 市 衛 生 健 康 委 員 會
2024年9月2日
原公告標題：2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬醫院人才引進公告
來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/At2Ar5GflBTcethYrWgKVg
