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私行金融顧問團隊長
崗位職責:
1、協助私行做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
2、基于保險產品類別的政策與需求變化，制定私行團隊的保險發展規劃及推動計劃，完成年度銀保業績目標；
3、負責隊伍組建、培養和管理，合規經營，防范風險，提升隊伍執行力、凝聚力和戰斗力；
4、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同團隊成員拜訪客戶，協助維護高端客戶；
5、貫徹總/分行經營業務模式并指導私行金融顧問日常工作規范，對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平。
崗位要求:
1、學歷：本科及以上學歷；具備基金證；
2、經驗：5年及以上金融行業相關管理崗位工作經驗；
3、專業能力：具有較強的管理能力、服務營銷能力和商業敏感性；持有AFP/CFP理財專業證書、國際保險專業證照優先
4、素質要求：認同公司文化，積極進取，結果導向，具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無不良從業記錄，責任心和合規意識強。
5.符合平安銀行親屬回避政策。
PWA私人財富顧問
崗位職責:
1. 負責開拓和維護私行及財富客群，提升客戶資產規模，增加營收和提高客戶忠誠度。
2. 經營私行及財富客群，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，為客戶提供資產配置建議，促進客戶在我行資產提升。
3. 積極配合和參與私人財富團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍。
4. 按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動。
5. 貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1. 學歷。本科及以上學歷，金融類相關專業優先；2年及以上保險銷售工作經驗且過往業績優秀的人員優先。
2. 經驗。2年及以上金融行業相關崗位工作經驗優先；具備私行理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優先。
3. 專業能力。熟悉銀行和保險相關產品，擅長理財規劃和保障規劃，具有較強的服務營銷能力和商業敏感性；持有AFP、CFP理財專業證書、國際保險專業證照者優先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優先。
4. 素質要求。認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無違規違紀行為，無不良從業記錄，責任心、紀律和合規意識強。
支行長
崗位職責:
1. 對本支行的AUM、存款、客戶數、營收負責，根據支行特點，制定達成業務目標的具體工作計劃；
2. 統籌好柜員、理財服務經理各項工作，提供基礎服務、引導線上化；
3. 配合好財富中心和私行中心，協助維護大客戶。對于駐點支行的貴賓理財經理，需協助團隊長做好考勤管理等日常監督；
4. 綜拓支行行長需做好渠道溝通（主要是壽險渠道），維護渠道關系，推動理財服務經理協助壽險業務同仁服務客戶，輔導下屬提升產能;
5. 通過有效的日?；顒恿抗芾砼c輔導訓練，帶領團隊成員完成團隊業務發展目標，維持本支行成員穩定性，搭建快速和可持續發展平臺。
6. 協調和處理客戶投訴；
7. 貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，具備基金從業資格證。
2. 擬任中資商業銀行管理型支行行長或專營機構分支機構負責人的，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），金融/銷售/團隊管理從業經驗3年及以上，市場開拓及服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先。有運營主管、綜拓團隊、零售業務管理經驗者優先；
3. 熟練使用電腦及辦公軟件，良好的語言表達與書面寫作能力；
4. 積極進取、抗壓力強；系統思維、目標導向；強烈業務敏感性、較快學習領悟力、較強的溝通影響力、一定的抗壓能力；
5. 有能力去建設、激勵、培養和領導他人， 紀律及合規意識強；
6. 無監管機構金融違規記錄；
7. 無經商辦企業或兼職行為；
8. 符合平安銀行親屬回避政策。
二級分行行長（儲備）
崗位職責:
1、負責二級分行日常經營管理工作，負責組織推動二級分行各項業務營銷工作，落實業務考核計劃，完成各項業務指標；
2、根據總分行發展戰略、業務經營規劃以及地區金融形勢的變化，組織制定二級分行全年及階段性工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
3、對二級分行各線業務風險進行控制和把關，保證各項業務合規開展；
4、統籌做好二級分行案件防控、安全保衛、消保等工作，同時對接人行、監管等機構，貫徹合規及風險控制要求；
5、統籌做好二級分行人才培養及企業文化建設等工作；
6、完成上級行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、學歷：本科及以上學歷；
2、經驗：具備5年及以上金融行業從業經驗；
3、專業：具備較豐富的銀行對公或零售業務從業經驗，具有較為豐富的屬地資源者優先；
4、原則性強，具有較強的敬業精神以及較好的邏輯思維、團隊管理和溝通協調能力；善于學習和接受新事物，敢于創新和挑戰。
5、符合平安銀行親屬規避政策；無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
工作地點：唐山、廊坊、保定、滄州、邯鄲
對公團隊長
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崗位職責:
1.負責市場開拓
2.策劃并組織所轄團隊實施營銷活動
3.負責所轄團隊專業知識及人才培養，產品、技能、政策的培訓。
崗位要求:
1.本科學歷
2.5年以上相關工作經驗，1年以上團隊管理經驗
3.熟悉銀行信貸業務和企業財務分析，具有較強的市場敏感度、優秀的業務拓展能力和溝通能力，無不良工作記錄
4.有投行、網絡金融、綜合金融等“雙輕”業務工作經驗
5.具有優秀的領悟能力，優秀的溝通協作、擔當精神，豐富的專業知識儲備，優秀的執行力，優秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進，高質量完成本職工作，優秀的抗壓耐力
二級分行對公副行長（儲備）
崗位職責:
1、根據經營目標和任務計劃，協助分行行長做好相關領域的各項分管工作；
2、根據總分行發展戰略、業務經營規劃以及地區金融形勢的變化，組織制定二級分行相關領域全年及階段性工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
3、對二級分行相關領域業務風險進行控制和把關，保證各項業務合規開展；
4、認真執行國家有關金融方針政策，加強銀企合作，做好各項金融服務工作。
5、完成上級行分配的其他相關工作任務。
崗位要求:
1、學歷：本科及以上學歷；
2、經驗：具備5年及以上金融行業從業經驗；
3、專業：具備較豐富的銀行對公或零售業務從業經驗，具有較為豐富的屬地資源者優先；
4、原則性強，具有較強的敬業精神以及較好的邏輯思維、團隊管理和溝通協調能力；善于學習和接受新事物，敢于創新和挑戰。
5、無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
工作地點：唐山、滄州、廊坊、保定、邯鄲
對公信貸審批崗
崗位職責:
1、審查公司授信、貿融、投行、離岸等授信業務，公司信用評級審定，形成評審報告；
2、向上一級審查審批人或貸審會介紹審查項目、分析揭示風險、陳述審查意見；
3、承擔行業、區域、產品的授信研究，提供授信調查指引，培訓市場人員；
4、審批前置，參與風險政策培訓宣導，支持市場營銷；
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2、3年以上對公信貸業務工作經驗（有CPA、CFA、FRM資格的人員優先）；
3、思維縝密，判斷性強，具備較強的責任心和良好的溝通能力；
4、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神，良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
零售客戶經理（零售信貸方向）
崗位職責:
1、負責開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩定、良好的合作關系；
2、負責向合作渠道宣導我行零售經營及消費貸款業務規劃及相關產品政策等，做好渠道培訓支持及其他相關服務、按要求定期落實零售經營及消費貸款業務合作渠道檢視管理等相關工作；
3、負責日常業務的跟進和推動，達成KPI指標，提高綜合收益；
4、負責客戶業務受理與貸前調查工作，如實介紹產品并告知客戶相關權益和義務；
5、按貸后管理和資金流向相關制度和實施細則要求，落實相關工作；
6、落實合規及風險管理工作要求，確保業務合法合規，風險有效防控；
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸與財務分析判斷能力；
3、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力；
4、具有良好的團隊協作意識與態度，良好的溝通能力；
5、具有個貸銷售經歷或個貸資源者優先；
6、無嚴重違規違紀及不良從業記錄；符合平安銀行親屬回避政策。
對公團隊長
崗位職責:
1、負責市場開拓；
2、策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；
3、負責所轄團隊專業知識及人才培養，產品、技能、政策的培訓。
崗位要求:
1.本科及以上學歷
2.5年以上相關工作經驗，1年以上團隊管理經驗
3.熟悉銀行信貸業務和企業財務分析，具有較強的市場敏感度、優秀的業務拓展能力和溝通能力，無不良工作記錄
4.有投行、網絡金融、綜合金融等“雙輕”業務工作經驗
5.具有優秀的領悟能力，優秀的溝通協作、擔當精神，豐富的專業知識儲備，優秀的執行力，優秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進，高質量完成本職工作，優秀的抗壓耐力
工作地點：石家莊，唐山，廊坊，保定，滄州，邯鄲
對公信貸審批崗
崗位職責:
1、審查公司授信、貿融、投行、離岸等授信業務，公司信用評級審定，形成評審報告；
2、向上一級審查審批人或貸審會介紹審查項目、分析揭示風險、陳述審查意見；
3、承擔行業、區域、產品的授信研究，提供授信調查指引，培訓市場人員；
4、審批前置，參與風險政策培訓宣導，支持市場營銷；
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2、3年以上對公信貸業務工作經驗（有CPA、CFA、FRM資格的人員優先）；
3、思維縝密，判斷性強，具備較強的責任心和良好的溝通能力；
4、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神，良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
二級分行風險管理部總經理
崗位職責:
1、負責分行風險管理規劃與組合管理、風險管理流程的優化、操作規程的合規性管理、授信業務的信息管理、信貸檔案管理、出帳管理及貸款分類管理；
2、負責組織貸后管理，監測管理轄內信貸資產質量，牽頭分行不良資產清收，抵債及抵債資產處置，呆帳核銷管理，并與其他相關部門合作進行問題貸款的管理和清收；
3、負責組織完成貸款風險政策、管理制度、貸款流程、作業規范等的制定和實施；
4、負責組織完成分行貸后管理相關工作，及統籌貸款業務檔案管理；
5、負責統籌分行風險管理相關人員的績效考核制定、評價及日常管理。
6、完成上級主管交辦的各項工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、5年以上銀行相關工作經驗，3年以上風險管理工作經驗；
3、熟悉金融、信貸知識和法律法規、熟悉監管部門對信貸業務的監管規定；具備較強的宏觀經濟、企業財務和授信風險分析能力；
3、掌握我行各項管理制度及產品特點、了解我行貸款業務流程特點及風險要求；
4、統籌規劃、抗壓能力、溝通協調和推動執行能力強；熟悉了解關于風險計量、分析評估等相關風險管理工具；
5、無嚴重違規違紀及不良從業記錄；符合平安銀行親屬回避政策；
6、工作地點：唐山，廊坊，保定，滄州，邯鄲
催收經理
崗位職責:
1、根據相關法律法規及總行催收政策，制定完善年度貸后催收工作計劃，細化審核及操作流程，并高效實施
2、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收或其他外訪工作，記錄催收結果并及時跟蹤后續情況
3、完成部門下達的催收回款指標，使應收賬款控制在定額范圍內
4、根據貸中和貸后發現的問題，歸類匯總，協助進行逾期數據分析
崗位要求:
1.本科以上學歷，2年以上銀行信貸工作經驗或1年以上個人信貸管理工作經驗
2、具較強的執行能力；對風險、合規等方面有一定經驗；有較強的溝通協調能力、團隊合作能力；
3、熟練運用風險計量、分析評估等相關風險管理工具等
綜合型支行副行長
崗位職責:
綜合型支行副行長工作負責包括：
1、參與支行發展規劃、經營策略的研究制定，并負責分管工作的組織實施；
2、協助行長分管相關模塊工作，達成分管工作考核指標和管理目標；
3、完成行長授權或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備公司及零售業務經驗，能夠綜合運用多種銀行金融產品為客戶提供綜合金融解決方案；
3、從事金融工作4年以上，具備一定團隊、支行管理經驗，市場開拓意識和營銷能力強；
4、具備較強的管理能力、執行能力、團隊建設能力，積極進取，能夠達成經營目標；
5、符合平安銀行親屬規避政策；無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
綜合型支行行長
崗位職責:
綜合型支行行長對支行行整體經營發展負責，具體包括：
1、主持支行經營管理工作，制定支行發展規劃、經營策略并組織實施，達成各項經營指標；
2、落實隊伍建設各項要求，在授權范圍內開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設等工作，提高隊伍綜合素質和戰斗力；
3、執行合規及風險控制要求，開展案件防控、安全保衛、信息安全、消保和聲譽風險管理等工作；
4、加強與政府、監管、行業主管部門等單位溝通協調，建立和諧關系，樹立品牌形象；
5、完成上級行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備公司及零售業務經驗，能夠綜合運用多種銀行金融產品為客戶提供綜合金融解決方案；
3、從事金融工作4年以上，具備一定團隊、支行管理經驗，市場開拓意識和營銷能力強；
4、具備較強的管理能力、執行能力、團隊建設能力，積極進取，能夠達成經營目標；
5、符合平安銀行親屬規避政策；無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
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