2024年平安銀行金融類社會(huì)招聘啟事（深圳）
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業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)推動(dòng)：負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)追蹤督導(dǎo)等，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.經(jīng)營分析：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并撰寫相關(guān)總結(jié)規(guī)劃報(bào)告。
3.項(xiàng)目管理：參與各類創(chuàng)新及試點(diǎn)項(xiàng)目管理推動(dòng)，包括跨部門資源協(xié)調(diào)等。
4.與全國各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持積極溝通，通過深入一線調(diào)研、市場走訪等形式，提出業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品策略、活動(dòng)策劃等方面的創(chuàng)新及改進(jìn)建議，并推動(dòng)落地。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1-3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合金融領(lǐng)域、貸款業(yè)務(wù)方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力，有獨(dú)立管理協(xié)調(diào)百人以上全國區(qū)域、主管隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)或同規(guī)模隊(duì)伍優(yōu)先。
4.熟悉貸款產(chǎn)品的銷售方式，有渠道管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
統(tǒng)計(jì)管理崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信用卡中心監(jiān)管數(shù)據(jù)常規(guī)報(bào)送工作；
2、統(tǒng)籌信用卡中心監(jiān)管報(bào)表新增報(bào)送需求及臨時(shí)調(diào)研需求，包括協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方完成需求分析、口徑確認(rèn)、系統(tǒng)開發(fā)及驗(yàn)證測試上線等工作；
3、負(fù)責(zé)信用卡監(jiān)管報(bào)送自動(dòng)化和平臺(tái)化工作推進(jìn)，包括建立全量監(jiān)管報(bào)送指標(biāo)庫并自動(dòng)更新、監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)治理、監(jiān)管報(bào)表系統(tǒng)維護(hù)、指標(biāo)自動(dòng)校驗(yàn)等工作；
4、統(tǒng)籌指導(dǎo)分中心監(jiān)管報(bào)送數(shù)據(jù)相關(guān)工作；
5、建立卡中心監(jiān)管報(bào)送流程及制度SOP。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有銀行、信用卡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)管數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4、具有較好溝通能力和學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真
產(chǎn)品經(jīng)理
?
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)口袋銀行APP信用卡頻道及其產(chǎn)品功能規(guī)劃與落地；
2、對(duì)客戶端到端使用流程體驗(yàn)負(fù)責(zé)，優(yōu)化客戶體驗(yàn)；
3、與運(yùn)營與業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)APP相關(guān)功能使用率提升；
4、圍繞業(yè)務(wù)規(guī)劃和ROI進(jìn)行需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提供業(yè)務(wù)賦能解決方案，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、跨團(tuán)隊(duì)合作，快速執(zhí)行和落地產(chǎn)品方案。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡業(yè)務(wù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過完整項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；
2、擁有系統(tǒng)的需求管理、版本規(guī)劃、敏捷迭代能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉運(yùn)營指標(biāo)體系，有數(shù)據(jù)化運(yùn)營意識(shí)；
3、熟悉用戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方法論，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有創(chuàng)新和獨(dú)特的思考；
4、有激情，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜產(chǎn)品線的挑戰(zhàn)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，好奇心強(qiáng)，具有較強(qiáng)用戶洞察能力和商業(yè)敏感度；
6、愿意大膽嘗試，擅于團(tuán)隊(duì)合作，樂觀開朗，有正能量，謙虛好學(xué)，強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感與自我驅(qū)動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程及團(tuán)隊(duì)展業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，識(shí)別防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，開展風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力；
2. 統(tǒng)籌制定合作渠道管理辦法，建立經(jīng)銷商榮譽(yù)體系，搭建經(jīng)銷商管理體系，負(fù)責(zé)推進(jìn)經(jīng)銷商準(zhǔn)入、變更、汰換；
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能的開發(fā)與管理工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門各項(xiàng)科技需求的梳理澄清、開發(fā)測試、投產(chǎn)驗(yàn)證工作，確保需求穩(wěn)步投產(chǎn)上線；
4.統(tǒng)籌合規(guī)管理工作，掌握法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)對(duì)外監(jiān)管部門匯報(bào)，對(duì)監(jiān)管檢查、合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行總結(jié)研究、制定防控措施和追蹤落實(shí)整改；
5. 統(tǒng)籌開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)各項(xiàng)工作，組織條線消保培訓(xùn)，協(xié)助分中心化解消費(fèi)投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科；
2.3年以上營銷管理、銷售督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備一定的金融專業(yè)知識(shí)，具有一定的市場及行業(yè)敏感度、信貸行業(yè)金融業(yè)務(wù)邏輯；
4.有很強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和文字表達(dá)能力；
5.熟悉基本文檔、統(tǒng)計(jì)處理工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
數(shù)據(jù)策略崗
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)隊(duì)伍基本管理辦法優(yōu)化及數(shù)據(jù)測算分析。能夠通過定性定量的經(jīng)營分析，為隊(duì)伍考核及管理提供決策支持。
1、具備業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)敏感度，能基于對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況的分析構(gòu)建完整指標(biāo)考核體系，完成相應(yīng)數(shù)據(jù)測算與監(jiān)測系統(tǒng)搭建；
2、參與銷售隊(duì)伍基本管理辦法制定，有中前臺(tái)策略管理與隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的跨部門溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)能力，能有效推進(jìn)方案落地并及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。
3、具備數(shù)據(jù)庫搭建能力，能基于業(yè)務(wù)策略開發(fā)并維護(hù)相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表，支持經(jīng)營項(xiàng)目測算調(diào)優(yōu)；
崗位要求:
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)，熟悉信用卡綜合化經(jīng)營管理者優(yōu)先；
2、有充分的數(shù)據(jù)敏感度，具備系統(tǒng)性思考及邏輯分析能力，文字處理能力優(yōu)者優(yōu)先考慮。
高級(jí)委外管理崗
崗位職責(zé):
1) 參與制定和修訂委外催收機(jī)構(gòu)合作相關(guān)的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開展；
2) 負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)的維護(hù)與日常業(yè)務(wù)對(duì)接，包括機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入退出、協(xié)議管理、分案退案、案件調(diào)整等；
3) 負(fù)責(zé)委外催收機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與績效督導(dǎo)，包括清收業(yè)績統(tǒng)計(jì)、分析，遠(yuǎn)程督導(dǎo)、現(xiàn)場督導(dǎo)等；
4) 負(fù)責(zé)優(yōu)化催收系統(tǒng)，提升委外催收管理效率；
5) 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
崗位要求:
1) 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2) 3年以上金融機(jī)構(gòu)委外催收管理、國內(nèi)知名委外公司催收管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，擅于思考，具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，并有一定的抗壓能力；
4) 學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動(dòng)化軟件的進(jìn)階功能。
催收品質(zhì)管理崗
崗位職責(zé):
1）統(tǒng)籌管理逾期催收過程中的產(chǎn)生的各類投訴案件，建立催收投訴處置與安撫流程。
2）對(duì)內(nèi)管理催收投訴處理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程，管控與壓降全年投訴目標(biāo)。
3）對(duì)外與行內(nèi)各級(jí)消保團(tuán)隊(duì)溝通，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管與總行制度要求，剔除各類疑難案件的投訴指標(biāo)。
4）檢視催收消保管理流程，助力催清收?qǐng)F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。
5）處理各類催收清收重大投訴事件。
崗位要求:
1）本科及以上學(xué)歷，金融、法律、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2）3年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)、國內(nèi)知名委外公司催收管理、投訴管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)公關(guān)能力，并有較強(qiáng)的抗壓能力；
4）熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動(dòng)化軟件。
高級(jí)車貸催收督導(dǎo)崗
崗位職責(zé):
1）負(fù)責(zé)總部層面車貸催收策略流程的管理，包括優(yōu)化催收策略，修訂管理制度，分中心現(xiàn)場督導(dǎo)等工作；
2）負(fù)責(zé)追蹤各分中心車貸催收業(yè)績（200-300人），根據(jù)業(yè)績優(yōu)劣情況，制定整改方案，并推動(dòng)各分中心執(zhí)行落地；
3）負(fù)責(zé)車貸催收過中，新產(chǎn)品的策略流程制定，新催收工具的探索與應(yīng)用等催收創(chuàng)新工作；
4）負(fù)責(zé)定期巡視全國各分中心屬地團(tuán)隊(duì)的過程管理情況，包括催收材料、催收記錄、催收錄音、抵押車輛保管等情況；
5）根據(jù)督導(dǎo)情況，提出系統(tǒng)與報(bào)表需求，提升一線作業(yè)團(tuán)隊(duì)工作效率。
崗位要求:
1）本科以上學(xué)歷、金融、法律、計(jì)算機(jī)專業(yè)者優(yōu)先；
2）具有2年及以上催收管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3）具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、項(xiàng)目策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的抗壓能力。
經(jīng)營分析崗
崗位職責(zé):
1.深刻理解各項(xiàng)經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)舉措，分析對(duì)經(jīng)營業(yè)績的影響；
2.編制年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，定期追蹤達(dá)成進(jìn)度并提出改進(jìn)建議；
3.制定下級(jí)經(jīng)營單位關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，客觀衡量經(jīng)營單位的業(yè)績，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營方針的貫徹落實(shí)；
4.重要經(jīng)營事項(xiàng)的投入產(chǎn)出和財(cái)務(wù)效益分析，為經(jīng)營策略提供決策支持；
5.事業(yè)部業(yè)績報(bào)表編制與分析，撰寫各類定期經(jīng)營報(bào)告和專題分析；
6.完善業(yè)務(wù)分析體系并進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)追蹤及分析。
崗位要求:
1.熟悉銀行零售貸款的商業(yè)模式和運(yùn)營流程，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2.在宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、商業(yè)盈利模式、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)則、IT系統(tǒng)等方面有必要的知識(shí)儲(chǔ)備；
3.較強(qiáng)的定量分析能力，精通EXCEL和PPT等辦公軟件，熟練掌握SAS/SQL；
4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理和分析能力；具備較強(qiáng)的文字組織能力和溝通表達(dá)能力；
5.財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
線上運(yùn)營崗
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)圍繞互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)的線上流程及客戶體驗(yàn)，牽頭負(fù)責(zé)汽融中心互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的貸后運(yùn)營和流程優(yōu)化；
2、根據(jù)產(chǎn)品生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運(yùn)營等，持續(xù)推進(jìn)流程和系統(tǒng)能力優(yōu)化推進(jìn)、功能改善；
3、推動(dòng)有助于互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)開展的運(yùn)營管理平臺(tái)、線上化營銷工具、AI能力等的研發(fā)與迭代。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)線上流程運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)和新零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備敏銳的商業(yè)和市場意識(shí)，具備合規(guī)意識(shí)，具備較好的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
信貸數(shù)據(jù)分析崗
?
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整體風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系的管理與指標(biāo)分析，定期出具風(fēng)險(xiǎn)組合報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)整體信貸模型的開發(fā)、驗(yàn)證、應(yīng)用、監(jiān)控全生命周期管理；
3、負(fù)責(zé)整體風(fēng)險(xiǎn)策略系統(tǒng)或引擎的版本維護(hù)、功能開發(fā)等管理工作；
4、負(fù)責(zé)全面信貸數(shù)據(jù)挖掘工作，包括內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘、外部數(shù)據(jù)引入及數(shù)據(jù)投產(chǎn)應(yīng)用工作
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的運(yùn)維、管理工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，具有信貸風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠熟練使用Hive、SQL、R、SAS、SPSS及其他數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先，曾經(jīng)參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作；
4、具有一定的信貸風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對(duì)內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神；有誠信、愿意分享和承擔(dān)責(zé)任，勇于探索與堅(jiān)持創(chuàng)新。
遠(yuǎn)程理財(cái)服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、通過AI，微信，電話經(jīng)營維護(hù)銀行理財(cái)客戶、提供給客戶合適的投資方案。
2、定期維護(hù)銀行理財(cái)客戶，提供產(chǎn)品訊息、權(quán)益活動(dòng)等服務(wù)。
3、解答客戶疑問，最好產(chǎn)品售后維護(hù)。
4、提升客戶資產(chǎn)、產(chǎn)品滲透。
崗位要求:
任職資格 :
1、本科及以上學(xué)歷、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有銀行業(yè)投資理財(cái)、微信等線上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、持有基金從業(yè)資格證優(yōu)先；
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
貸后督導(dǎo)管理崗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)信用卡貸后的實(shí)際業(yè)務(wù)情況、指標(biāo)數(shù)據(jù)以及監(jiān)管合規(guī)要求等，制定催收業(yè)務(wù)流程的有效優(yōu)化方案及應(yīng)對(duì)措施；
2、針對(duì)業(yè)務(wù)策略落地帶領(lǐng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)開展督導(dǎo)工作，確保催收業(yè)務(wù)合規(guī)開展的同時(shí)，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3、聯(lián)動(dòng)卡中心其他業(yè)務(wù)部門，促進(jìn)卡中心及風(fēng)險(xiǎn)整體指標(biāo)達(dá)成；
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、具有3年及以上銀行催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉催收業(yè)務(wù)的開展過程、管理方式、市場情況等；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、具備較強(qiáng)的承壓能力。
催收策略分析崗
崗位職責(zé):
1、催收指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、搭建和解讀
2、項(xiàng)目型課題研究，基于數(shù)據(jù)結(jié)果和業(yè)務(wù)調(diào)研情況制訂、優(yōu)化催收策略
3、聯(lián)動(dòng)貸后其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)催收及風(fēng)險(xiǎn)整體指標(biāo)達(dá)成；
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、1年以上指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法、會(huì)使用數(shù)據(jù)分析工具
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力
具備較強(qiáng)的承壓能力；
催收督導(dǎo)組長崗
崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)督導(dǎo)通過制定業(yè)務(wù)規(guī)則、借助催收工具，推進(jìn)廠商/機(jī)構(gòu)各項(xiàng)貸后制度、策略、規(guī)則的落地執(zhí)行
2、指導(dǎo)督導(dǎo)結(jié)合數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、調(diào)研等方法指導(dǎo)廠商/機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)化與目標(biāo)提升，做好業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與支持
3、帶領(lǐng)或指導(dǎo)督導(dǎo)通過飛行走訪、復(fù)盤檢查等方法指導(dǎo)廠商/機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，有效促進(jìn)信用卡催收業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，帶領(lǐng)督導(dǎo)小組做好團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同與支持。
崗位要求:
1、具有5年及以上銀行催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上督導(dǎo)廠商管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉催收業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀、同業(yè)的處理方式，具備解決催收業(yè)務(wù)相關(guān)的能力要求等、具備催收督導(dǎo)人員統(tǒng)籌管理能力
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力
具備較強(qiáng)的承壓能力，人員培養(yǎng)提升輔導(dǎo)能力
貴賓理財(cái)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、承接和維護(hù)支行分層經(jīng)營的移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經(jīng)營；
2、增加財(cái)富客戶，促進(jìn)潛力客戶升級(jí)；
3、以客戶為中心，不繼挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案，實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富的保值增值；
4、全方面滿足需求，以資產(chǎn)配置方式，通過精準(zhǔn)KYC向客戶推薦合適的產(chǎn)品，促進(jìn)客戶在我行資產(chǎn)提升；
5、積極配合和參與財(cái)富團(tuán)隊(duì)管理，提供合理化建議，保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
6、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴；
崗位要求:
1．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2．經(jīng)驗(yàn)：金融/銷售/客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上，服務(wù)營銷能力強(qiáng)，有財(cái)富理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強(qiáng)，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；
4．素質(zhì)要求：親和力強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)和銷售特質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng)、積極認(rèn)真，抗壓力強(qiáng)、溝通有說服力、紀(jì)律及合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
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