上猶縣猶江實業發展有限公司(簡稱“猶江實業公司”)成立于2011年12月，前身為上猶縣旅游發展投資有限公司，2013年3月更名為上猶縣猶江實業發展有限公司。公司是以旅游文化、生態農業等項目開發、城市綜合開發、投融資、項目建設和運營、國有資產管理和經營、一般貿易等為主業的縣屬國有控股企業。

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員21名，具體事項公告如下：

1.報名時間：2024年2月8日-2月21日

(注：后期相關流程請考生隨時關注公告及登錄系統查看，不再另行通知。)

2.報名方式：報名網站為www.12333gz.com，本次招聘不接受現場報名。

網上報名步驟如下：

網上注冊。報考人員應在報名時間內登錄(首次報名人員需注冊個人登錄賬號)www.12333gz.com進行報名。登錄后，選擇上猶縣猶江實業發展有限公司及子公司公開招聘工作人員考試網上報名專題，再進入到該報名專題的報名表模塊，如實填寫《上猶縣猶江實業發展有限公司及子公司公開招聘工作人員考試報名表》，上傳考生本人近期(半年內)電子照片。考生確認信息無誤后，點擊提交即完成報名。應考人員需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統填報、修改信息和打印報名表、準考證的標識。

一、招聘崗位和要求

招聘崗位和具體崗位要求詳見附件：猶江實業發展有限公司職位招聘計劃表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3.具有良好的政治思想及道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正、遵紀守法，無不良嗜好，無違法犯罪記錄及不良征信記錄;

4.有較強的事業心和責任感;

5.有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.符合崗位要求的相關條件。

有下列情況之一的人員不受理應聘：

1.曾受過刑事處罰的、勞動教養的;

2.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退開除的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.有不良信用記錄的人員;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、考試和資格復審

采用筆試、面試相結合的方式進行考試，筆試、面試均為百分制(保留兩位小數點，尾數四舍五入)，分別占總成績的40%和60%。面試采取結構化面試的形式，實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。

(一)筆試。筆試時間、地點詳見準考證。筆試采用閉卷形式，分值100分，考試時間為120分鐘。

(二)確定擬入圍面試人員名單及資格復審。

1.按招聘崗位人數1:3的比例確定擬入圍面試人員(最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試)。如未達到1:3比例進行筆試的，實際筆試人數與招聘計劃數須形成競爭關系(即實際筆試人數多于計劃招聘人數);未達到規定比例的崗位，經公司研究決定可按實際人數進入面試。按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次，

2.入圍面試人員出生日期以在公安機關登記的身份證為準，工作年限、年齡等相關資格條件的計算均以2024年1月31日為截止日期，在全日制普通高校(含碩士、博士研究生)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

資格審查時，考生需提交以下資料：

(1)《上猶縣猶江實業發展有限公司及子公司公開招聘21名工作人員報名表》一式貳份。

(2)本人身份證原件及復印件一份。

(3)畢業證、學位證原件及復印件一份。國內學歷的提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件掃描件1份;國(境)外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》原件掃描件1份。

(4)行政及事業單位在職人員需提供單位及主管部門同意報考的證明;縣級及以下機關事業單位工作人員報考還需出具所在地組織(人社)部門的同意報考證明。以上同意報考證明應在報名截止日前取得。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報職位條件不符的，隱瞞與報考相關信息，弄虛作假的，經核實，取消聘用資格。機關事業單位正式在編人員(含編制備案制)隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其聘用資格。

(三)面試：面試有關事宜請關注考試服務網有關公告，面試時間、地點待定(詳見面試準考證)。未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。當實際面試人數與招聘人數能形成競爭關系(即面試人數大于招聘人數)時，根據考生筆試、面試總成績，按崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢、考察人選;當面試人數與招聘人數不能形成競爭關系(即面試人數小于或等于招聘人數)時，則考生面試成績在70分及以上者方可入圍體檢、考察環節。

按以下公式計算考生總成績：

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%;如總成績排名相同者，按面試成績從高分到低分排名確定參加體檢及政審人員名單。

(四)面試入圍名單、入圍體檢人員名單、擬聘用人員名單將在公司微信公眾號、報名服務網等公布。

四、體檢與考察

根據考試總成績，從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，由公司統一組織在縣級醫院進行，體檢標準參照江西省公務員錄用體檢最新標準執行，體檢費用由應聘人員負責。

成立政審考察小組，對體檢對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作業績及遵紀守法等情況進行考察、政審，并形成材料報相關部門備案。出現自愿放棄考察政審、體檢，或考察政審未通過、體檢不合格等情形的，取消其擬錄用候選人資格，并按考生綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。

五、公示

政審考察完畢后，由招聘工作領導小組提出擬錄用人員名單，經公司會議研究決定后，在“上猶縣猶江實業發展有限公司”微信公眾號進行公示，公示期3天。

六、聘用

經考試、體檢、政審、公示合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并按試用期待遇到公司工作。試用期滿合格后按規定與公司簽訂勞動合同，并報相關部門備案。被聘用人員應在規定時間到公司報到，拒不按時報到的，取消其聘用資格，并按考生綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。

七、薪酬待遇

(一)試用期

招錄后試用期3個月，試用期內公司按照勞動法為其繳納社會保險，簽訂勞動合同，合同期限要求三周年(含)以上。

試用期內薪資待遇依據猶江實業公司及子公司薪酬管理制度進行定崗，薪級按實際入職崗位的薪級確定，薪檔按所定薪級的初始檔入檔，根據績效考核情況進行逐步調整。

(二)試用期滿后

試用期滿后，經考核合格人員將根據猶江實業公司及子公司薪酬管理制度進行定崗定級，薪檔根據員工工齡、學歷、職稱資格三個維度進行計分入檔確定相應檔位。績效獎金和福利待遇按猶江實業及子公司內部薪酬管理制度和績效考核辦法核發，并隨企業薪酬制度進行調整。任職未滿三周年，按考核結果的50%計發。

錄用人員應確保在公司任職滿三周年，期間可由公司提供食宿。

八、其他事項

(一)因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺崗位報招聘領導小組同意后可按總成績予以替補一次，替補人員按政審、體檢、公示、試用期等程序完成入職。

(二)本次招聘考試不指定復習參考用書，公司不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(三)應聘人員須確保通訊方式暢通，因為應聘人員自身原因造成聯系不暢，我公司不承擔任何責任。應聘過程中產生的交通費、食宿費、體檢費等費用應聘人員自理。

(四)被錄用者為招聘單位合同制員工，簽訂勞動合同，建立勞動關系后，被錄用者須服從在猶江實業總公司內部或其他子公司之間調整崗位或人事關系。

(五)我公司對所有參與招聘人員所提交資料信息保密，相關資料恕不退還。

(六)未收到相應通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。

(七)本招聘實施方案最終解釋權歸上猶縣猶江實業發展有限公司所有。

九、聯系方式

公司地址：贛州市上猶縣文興路2號猶江實業發展有限公司

聯系電話：0797—2167291劉女士(第三方公司)

附件：猶江實業發展有限公司職位招聘計劃表

上猶縣猶江實業發展有限公司

2024年2月8日

原公告標題：上猶縣猶江實業發展有限公司及子公司 公開招聘21名工作人員公告

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