海南事業單位招聘網發布海南事業單位招聘考試信息，包括海南事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

經海南省生態環境廳批準和海南省人力資源和社會保障廳核準備案，海南省輻射環境監測站2023年計劃向社會公開招聘2名專業技術人員?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

海南省輻射環境監測站為隸屬海南省生態環境廳的正處級公益一類事業單位，主要職責是負責對全省輻射環境質量狀況監測，負責對全省核技術利用、伴生放射性礦物資源開發利用、電磁輻射設施等項目進行監測，承擔核與輻射事故的應急監測，承擔昌江核電廠輻射環境現場監測，承擔全省放射性廢物庫的運行管理工作和全省放射性廢物(源)的集中收貯工作，承擔對來自省外(包括國外)核事故的環境影響的監測工作，承擔對放射性物質在運輸過程中環境安全的監測工作。

二、擬招聘崗位范圍、資格條件及人數

本次公開招聘工作，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，采取考核和考試2種方式招聘。其中，考核招聘輻射環境分析與研究崗1名;考試招聘輻射環境監測崗1名。具體詳見《海南省輻射環境監測站2023年公開招聘專業技術人員崗位信息一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件。

(二)具有下列情形之一者的不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

    5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

    6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

7.失信被執行人;

8.現役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的;

13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘辦法和程序

(一)報名

本次公開招聘僅接受網上報名。報名時間為2023年11月16日8:00至11月27日16:30。

報名網址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/362。每人限報1個崗位，多報無效。

報名時，須將本人個人簡歷、身份證、學歷證明、學位證和相片等相關材料按提示要求進行上傳，以便進行資格審查，上傳格式為：圖片格式，附件單個材料大小均不超過1M，個人照片大小不超過1M。(注意：以上提供材料必須完整，招考單位無提醒補齊義務，未完整提供，導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔)。

請注意以下事項：

1.本次考試(考核)實行誠信報名制度。報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省輻射環境監測站2023年公開招聘專業技術人員報名登記表》(附件2)并做出誠信承諾。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

2.在招聘過程中，招聘工作領導小組辦公室可在任一環節要求現場查驗考生身份證、學歷證明和學位證等材料原件。

3.2023年應屆畢業生應保證在網上報名截止日之前提供報考相應崗位要求的學位和學歷證書。

4.留學回國人員報考的，除需提供招聘信息中規定的材料外，還要出具教育部的學歷認證或我國駐外使領館的有關證明材料。

5.上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

6.凡與工作單位建立人事(勞動)關系的考生，需提交原所在單位同意報考證明(模板見附件3)并加蓋公章和填寫時間。

(二)資格審查

報名截止后10天內，招聘工作領導小組完成報名人員資格初審。報名輻射環境分析與研究崗(考核招聘)的人員，在領取準考證時，須向招聘工作領導小組辦公室面呈身份證、學歷證明和學位證等材料原件，以便現場查驗。

采取考核方式招聘的崗位(輻射環境分析與研究崗)按資格審查合格實有人員進行考核。采取考試方式招聘的崗位(輻射環境監測崗)，招聘人數與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數未達1:3比例，取消該崗位招聘。

資格審查完成后5個工作日內公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消其考試(考核)或聘用資格。

(三)信息發布

招聘工作各環節的進展情況，包括考試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環節,將在每項工作結束后5個工作日內,在海南省生態環境廳門戶網站(hnsthb.hainan.gov.cn)信息公開通知公告欄內發布，其它網站不再發布。請考生在報考后應及時登錄海南省生態環境廳網站(hnsthb.hainan.gov.cn)了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

(四)組織考試

1.考核招聘方式

(1)以現場面試形式進行，采取答辯、案例分析等形式對考生的專業知識水平、業務能力、學術成果等進行綜合評分。

(2)為確?？己苏衅溉瞬刨|量，考核招聘面試考核合格分數線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數線時，取消該崗位招聘。

(3)根據考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數較少，未形成競爭的，須在合格分數線上，同時具有考核組三分之二以上(含)人員現場表決通過，方可列入體檢考察人選。

2.考試招聘方式

考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

(1)嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)相關規定，按照“干什么，考什么”的原則考察應聘人員的知識水平和能力素質，專業知識占筆試總成績比重不低于60%。

(2)筆試

①命題與內容要求

輻射環境監測崗筆試內容包括公共基礎知識、專業基礎知識、輻射環境監測專業知識(后兩項占比不少于60%)。

②合格分數線劃定

考試崗位筆試合格分數線，由招聘工作領導小組根據崗位履職基本要求等因素，科學合理設定筆試成績合格分數線，且筆試合格分數線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點后2位)。

(3)面試

嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)相關規定。

面試人選為筆試成績合格人員。按該崗位擬招聘人數與合格人數1:3比例根據成績由高到低確定，若擬招聘人數與合格人數達不到規定比例的，則按實際合格人數面試。末位同分者，均入圍面試。

進入面試范圍的報考人員，領取面試準考證時，須提供本人身份證、畢業證或學位證原件、同意報考證明(如涉及到)以及其他招考職位要求的相關材料。因經資格復審不合格等原因產生的空缺，在報考同一崗位的筆試成績合格考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公示。

采取結構化面試方式，主要測試應試者的素質能力與招聘職位的匹配度，包括公共基礎和專業技術知識。

(五)體檢

在面試合格人選中，根據筆試、面試綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數1:1比例確定參加體檢的應聘人員。綜合分分數同分者，按筆試成績確定排名順序。由招聘單位統一組織到公務員招考錄用體檢定點醫院進行體檢，體檢標準可參照公務員錄用體檢標準執行。擬聘用人選對體檢結果有異議的，經本人申請，可在收到體檢結果之日起3個工作日內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構進行一次，以復檢結果為準。

未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。擬聘用人選體檢不合格和自動放棄造成的空缺，從本崗位符合條件考生中按成績由高到低等額遞補。

(六)考察

根據考試綜合成績、考核成績和體檢結果等額確定考察人選。組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位對其進行考察。對考察人選的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、學術成果以及遵紀守法等情況進行調查了解，查閱個人檔案、核實其“三齡兩歷”等情況，形成考察報告。若在考察中發現有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，可從符合條件考生中按考試成績由高到低等額遞補。

(七)擬聘人員公示

對經筆試、面試、體檢和組織考察合格的擬聘用人員，在海南省生態環境廳門戶網站上進行公示，公示期為7天。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績、考核成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)辦理聘用及相關待遇

公示期滿，對公示無異議的人選，按照有關規定和程序簽訂聘用合同，辦理相關手續。本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。對初次就業或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年;工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。

受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

五、紀律與監督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接收社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

1.海南省生態環境廳機關紀委監督電話:

0898-65236043(工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處電話:

0898-65336895(工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

六、咨詢電話及其它事項

0898-65236133、65567401(工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

招聘工作在海南省生態環境廳領導下，由海南省輻射環境監測站具體組織實施，并對招聘工作進行解釋。

點擊查看>>>

1.海南省輻射環境監測站2023年公開招聘專業技術人員崗位信息一覽表

2.海南省輻射環境監測站+2023年公開招聘專業技術人員登記表

3.同意報考證明

海南省輻射環境監測站

2023年11月6日

原公告標題：海南省輻射環境監測站2023年公開招聘專業技術人員公告（一）

來源鏈接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202311/108c560dad0247dd98be3e8a6f8b50d7.shtml?ddtab=true