2023年烏審旗蒙商村鎮銀行招聘工作人員招聘公告
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為推動我行持續、穩健發展，充實我行各相應崗位的人才隊伍，提高我行人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為我行轉型發展補充新鮮血液，現擬面向社會公開招聘金融人才，誠邀有理想有追求的優秀年輕之士加盟，“攜手翱翔、共贏共享”！
一、招聘崗位及人數
計劃招聘人員9名，其中綜合崗2人、網絡及信息安全管理崗1人、法律事務管理崗1人、綜合業務崗5人。
二、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行，無違規違紀違法記錄；
2.具有良好的個人品行，具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協作精神，熟練應用計算機基礎技能；
3.年齡在30周歲以下，如應聘者具備豐富的相關崗位工作經驗、有豐富的客戶資源，年齡條件可適當放寬至35周歲。學歷原則上要求本科及以上，如應聘者具備豐富的相關崗位工作經驗、有豐富的客戶資源，大專及以上學歷也可報名；
4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質；
5.同等條件下，應聘人員具備烏審旗或臨近旗縣戶籍，或長期居住在烏審旗者優先；
6.符合本行親屬回避的有關規定；
?。ǘI條件
1.網絡與信息安全管理崗：具有3年以上相關科技工作經驗者或有系統項目建設開發或管理經驗者優先；熟悉金融網絡方面的監管要求，能夠處理日常辦公網絡問題；
2.法律事務管理崗：要求應聘者為法律相關專業畢業；具備3年以上相關工作經驗，有金融行業法務工作經驗者或持有律師執業證優先；較好的邏輯思維能力及語言表達能力；熟練操作日常辦公軟件；
3.綜合崗：應聘者蒙漢雙語兼通者優先；有較強的創新能力、組織協調能力、應變能力，具備基本的公文寫作能力；吃苦耐勞，服從分配，有強烈的責任感和團隊協作能力，較強溝通能力；
4.綜合業務崗：有金融從業經驗者優先；應聘者有豐富的人脈資源，并且能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；吃苦耐勞，服從分配，有強烈的責任感和團隊協作能力，較強溝通能力；
?。ㄈ┫铝腥藛T不得應聘
1.現役軍人；
2.在讀的普通高等院校全日制?？啤⒈究?、研究生；
3.試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，試用期內的黨政機關、事業單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務員招考或企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.本人及家庭成員征信中有數額較大逾期債務未能償還導致不良信用記錄的人員；
7.法律法規規定不得聘用為銀行從業人員的人員；
8.被人民法院列入失信、限高的人員。
三、招聘程序
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烏審旗蒙商村鎮銀行委托有資質的第三方專業機構組織實施招聘工作；并由委托的第三方機構進行公告發布。
?。ǘ﹫竺麜r間及方式
1.報名時間：
2023年9月28日12:00至2023年10月17日17:30止，報名時間截止后，不再接受報名或改報，每人僅限填報一個崗位；
2.報名方式：
本次報名采取網上受理方式，凡符合條件及要求，且有報名意愿的人員，請在規定時限內進行報名。
搜索內蒙古金企企業服務有限公司微信公眾號（公眾號名稱“金企管理”），點擊“烏審旗蒙商村鎮銀行2023年公開招聘工作人員招聘公告”專欄下載《烏審旗蒙商村鎮銀行2023年社會招聘報名表》附件1，按要求填寫相關內容報名。需上傳的相關應聘材料（電子版《烏審旗蒙商村鎮銀行2023年社會招聘報名表》、身份證、畢業證、學位證、雙學位或輔修學位人員需提供兩個學位的證明、學信網查詢學位認證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表，及近期2寸免冠藍底照1張）至“ nmgjqqy2022@163.com ”郵箱，以“姓名+報考崗位+聯系方式”命名。
（三）線上資格初審
崗位計劃招聘人數與符合條件人數比例不低于1:3。報名結束后，由工作領導小組依據應聘條件對應聘人員信息進行資格初審，對不符合報名信息的人員進行淘汰。
簡歷甄選通過后，通過官網、微信公眾號、電話、短信等方式通知公布；線下資格審查地點、時間另行通知；
（四）線下資格審查
線下資格審查貫穿招聘全過程，如在審查中發現不如實報告個人事項、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。
線下資格審查時需提交以下資料原件及復印件，缺一不可：
1.《2023年烏審旗蒙商村鎮銀行社會招聘報名表》（參加考試人員網上自行打印，下方誠信承諾書，須本人親筆簽字）；
2.本人身份證（正反面）、戶口簿原件（戶主頁及本人頁）及復印件各1份；
3.學歷、學位證書、職業資格證書原件及復印件；學信網查詢《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學籍驗證報告》各1份；
4.個人及父母近期征信報告，已婚考生需提供配偶征信報告，各1份，征信報告需完整且不得缺頁；
5.本人2寸免冠近期藍底照片1張。
（五）筆試及面試
1.采用先筆試、后面試的順序進行，對通過資格審核的人員，三方機構通過公眾號平臺、短信、電話方式通知筆試的具體時間和地點。筆試結束后，按照成績由高到低位1:3的比例進入面試，達不到1:3時，按實際人數進入面試。
2.面試前通過公眾號平臺、短信或電話方式通知面試人員面試時間、地點及要求。面試采取結構化面試、半結構化面試或多對一面談法（漫談式面試法）等方式進行。面試主要從應聘者的舉止儀表、入職動機、專業技能和應變能力等方面進行測評打分。
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筆試與面試全部結束后，按照筆試與面試 5:5 的比例加權計算總成績，按照面試成績由高到低排名，如有人員放棄，可按照報考崗位的成績依次遞補。其他特殊情況，經相關會議研究確定。
（七）考察或背景調查
可根據工作需要，對入圍人員進行背景調查，委托第三方專業機構或直接向其所在單位了解核實個人信息、工作履歷等信息。通過背景調查人員需開具本人無犯罪證明一份；
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由雙人與候選人就崗位職級與薪酬進行溝通。
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綜合成績與背景調查、薪酬職級溝通結束，統籌考慮應聘者與崗位的匹配程度，提出擬錄用人員建議并提交相關議事機構審定。
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進入體檢范圍人員由我行組織在指定的體檢機構進行體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。如有體檢不合格人員，可按照總成績由高到低依次遞補。
（十一）錄用公示
依據考試成績、體檢情況，確定擬聘用人選名單，并通過微信公眾號平臺及集團內部網站進行公示，接受群眾廣泛監督，公示期為5個工作日。對公示期反映有問題并查有實據，取消其錄用資格，并由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續。
（十二）錄用通知
體檢結果合格且公示期滿無異議或所反映問題不影響錄用的人員，發放錄用通知。錄用人員在規定時間內（一般不超過1個月）辦理入職手續。
背景調查、職級與薪酬溝通、體檢等工作程序可根據實際情況調整先后順序。
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對于入職人員按照《勞動合同法》有關規定設置試用期，并簽訂勞動合同，試用期2個月，進行試用期管理，試用期間如有自動放棄或考核管理不合格的情況，可根據工作需要按照成績由高到低的順序依次遞補。
四、有關要求
?。ㄒ唬﹪烂C工作紀律。組織實施本次社會招聘工作時要把紀律挺在前面，確保招聘工作的真實性、合規性和完備性。本次社會招聘工作由紀檢委員對各環節工作進行全程監督，同時接受社會各界監督。對群眾反映問題進行調查核實，發現招聘引進過程中存在違法違紀違規行為或關鍵環節疏漏的，對相關責任人嚴肅追責問責。
?。ǘ┮幏恫僮髁鞒?。嚴格按照本工作方案做好招聘各環節工作，分工明確，責任到人，從嚴、規范、有序組織實施本次社會招聘工作。
（三）嚴格執行履職及親屬回避制度。應聘人員如與我行領導班子成員存在直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得招聘；招聘過程中相關領導及組織經辦人員與應聘人員存在親屬回避關系以及其他某種直接或間接利益、利害關系的，必須進行業務回避；
（四）落實工作待遇
1.新招聘人員試用期一般不超過 2 個月。試用期期間與其簽訂相應的勞動用工合同，工資待遇按照我行有關規定執行，各類險金繳納標準按照國家有關規定執行。
2.因個人原因自動放棄聘用資格的，由本人承擔相應違約責任。資格審核與遞補工作貫穿于招聘工作的全過程。如遇特殊情況，經我行相關會議研究確定。
3.對新招聘員工需進行崗前培訓，培訓內容包括行業職業道德、金融基礎知識、企業文化、規章制度、崗位工作技能等，培訓情況作為試用期考察的重要依據。
五、注意事項
（一）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借此次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，請考生提高警惕，謹防受騙。
?。ǘ鯇徠烀缮檀彐傘y行2023年公開招聘工作人員工作有關程序、步驟、要求等將在內蒙古金企企業管理服務有限公司公眾號平臺進行公布（公眾號名稱“金企管理”），請報考人員隨時關注?？忌凑找筇崆白龊孟嚓P準備工作，如因通訊不暢帶來的影響和后果，均由考生本人承擔。
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（四）監督電話：0477-3801264
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00；下午15:00—17:30
原標題：烏審旗蒙商村鎮銀行2023年公開招聘工作人員招聘公告
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