上杭縣交通建設有限公司系福建省上杭縣人民政府直屬國有獨資企業(yè)，現(xiàn)因公司業(yè)務拓展需要，決定面向社會公開招聘工程技術人員、預決算人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司經(jīng)營范圍

主要業(yè)務：從事交通基礎設施、物流場站的投資、建設、經(jīng)營;公路工程施工等業(yè)務。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.工程技術人員崗位，招聘1人，主要職責:現(xiàn)場管理。代表公司進行交通建設項目現(xiàn)場管理，嚴格按設計圖紙指導施工，監(jiān)督工程進度、質(zhì)量和安全，有效控制投資成本;檢查督促監(jiān)理公司人員履職情況;如實審核各工程撥付進度款所涉及的工程預算;及時辦理工程竣工驗收備案手續(xù)等。

2.預決算人員崗位，招聘1人，主要職責: 熟悉施工圖紙，參加圖紙會審;掌握并熟悉各項定額及取費標準的組成和計算方法;對設計變更、施工工藝變更造成預算造價變化，以及施工圖預算中的錯算、漏算等問題，能及時做好方案調(diào)整;項目竣工后協(xié)助有關部門編制竣工結(jié)算。

三、招聘資格條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;根據(jù)《福建省貫徹〈關于促進兩岸經(jīng)濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》的相關規(guī)定，具有本科以上學歷(含臺灣高校)的臺灣同胞可報考相關崗位。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義制度，遵守紀律，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.身體健康(符合現(xiàn)行公務員錄用體檢標準)，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5.符合各崗位要求的資格條件和工作能力。

6.年齡要求18周歲以上、35周歲以下(即在1987年7月至2005年7月期間出生，以身份證為準)，對年齡條件另有要求的，以崗位要求的為準，以此類推。

(二)招聘崗位具體資格條件要求

1.工程技術人員崗位：

(1)應聘人員須符合以下學歷及資歷要求之一：

①具有路橋工程技術相關專業(yè)本科及以上學歷，并具有相應的學士或以上學位，相關專業(yè)包括：土木工程(路橋方向)、交通工程、交通(土建)工程、公路與橋梁、道路與橋梁(工程)、道路橋梁工程技術、道路橋梁與渡河工程、橋梁與隧道工程、市政工程、公路工程管理等(以下簡稱路橋工程技術相關專業(yè))。

②具有路橋工程技術相關專業(yè)大專及以上學歷,從事路橋相關工作滿5年及以上(計算至2023年7月2日，年限按足年足月累計，下同)，并取得路橋、市政工程相關專業(yè)工程系列中級及以上專業(yè)技術職務任職資格(不包括非公系列，下同)。

(2)應聘人員取得一級注冊建造師資格(公路工程專業(yè)、市政公用工程專業(yè))、注冊監(jiān)理工程師(交通運輸工程專業(yè))或具有從路橋相關專業(yè)的高級工程師的應聘人員，年齡放寬至40周歲以內(nèi)。

(3)應聘人員須熟悉路橋建設管理相關法律法規(guī)和工作程序，能夠駕馭工程建設現(xiàn)場管理，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的問題和預見可能發(fā)生的問題，并能制定切實可行的整改辦法，能夠根據(jù)工程性質(zhì)制訂可行的質(zhì)量和安全管理方案，有效控制施工進度和工程投資，能正確處理參建各方的關系，掌握CAD制圖軟件使用。

(4)能承受較大工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

2.預結(jié)算人員崗位：

(1)具有路橋工程技術及預結(jié)算相關專業(yè)大專及以上學歷，相關專業(yè)包括：土木工程(路橋方向)、交通(土建)工程、公路與橋梁、道路與橋梁(工程)、道路橋梁工程技術、道路橋梁與渡河工程、橋梁與隧道工程、工程造價、公路工程造價管理、市政工程、工程管理等(以下簡稱路橋工程技術及預結(jié)算相關專業(yè))。

(2)取得交通、土建專業(yè)二級造價師及以上資格證書(原市政造價員、交通乙級造價人員資格證書等同)。

(3)應聘人員取得交通、土建一級注冊造價工程師(含交通部甲級造價師),年齡放寬至40周歲以內(nèi)。

(4)熟悉工程管理相關法律法規(guī)，熟練運用工程預結(jié)算的規(guī)程和規(guī)范，能獨立完成各項工程的預結(jié)算，做到工程審核有理有據(jù)、計量準確，掌握專業(yè)預算軟件的應用。

(三)不得報考或取消聘用資格的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

6、現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀學生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生(已與培養(yǎng)單位解除協(xié)議除外);

7、聘用后構(gòu)成回避關系的;

8、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

國有單位正式在職人員(含試用期內(nèi))報考的，須征得所在單位和具有人事管理權限的上級單位同意后方可報考;服務基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須征得所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。

四、報名及資格審查

(一)報名

1、報名時間：

報名時間為2023年7月3日至2023年7月12日止(正常上班時間:上午08:00-12：00，下午15：00-18:00)。

2、報名方式及地點：

(1)應聘人員在報名時間內(nèi)可通過現(xiàn)場報名或電子郵件報名的方式進行報名，每個應聘人員限報一個崗位，如有同時報考二個及以上崗位的，認定為所報考全部崗位無效。

(2)應聘人員現(xiàn)場報名的，在規(guī)定報名時間內(nèi)到上杭縣交通建設有限公司綜合部(地址：上杭縣北環(huán)東路42號)，聯(lián)系電話：0597-3316916。

(3)應聘人員通過電子郵件報名的，須在規(guī)定的報名時間內(nèi)將相關報名材料的電子版(掃描件)和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發(fā)送至報名郵箱：shxjjgs @163.com ，并在單位要求的時間內(nèi)攜帶相關報名材料的原件到現(xiàn)場報名點進行資格審查;在單位規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關報名材料的原件進行資格審查的，視為放棄報考資格。

3、報名所需提交材料:

應聘人員報名時必須填報《上杭縣交通建設有限公司公開招聘部分工程專業(yè)技術人員報名表》(見附件1，簡稱《報名表》，可到公司綜合部領取)1份，并提供招聘崗位要求的以下相應報名材料：

(1)本人身份證(戶口簿)、各崗位招聘條件所要求的學歷證書和其他相關資格證書或證明材料的原件及復印件各1份。

(2)報考有相關工作經(jīng)驗(經(jīng)歷)要求崗位的應聘人員，須提供相關工作單位的書面證明和與該工作單位簽訂的勞動(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

(3)國有企業(yè)單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機關事業(yè)單位在崗編外人員報考的，須提供所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意報考的證明;服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明。

(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報名表》上，2張用于制作考試準考證，照片背面用圓珠筆標注姓名)。

收取的報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。

2.報名結(jié)束后，上杭縣交通建設有限公司公開招聘工作人員工作領導小組對應聘人員進行資格審查，并對應聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應聘人員是否符合條件以資格審查為準。電子郵件報名的人員，須在資格審查時間內(nèi)(具體時間由公司綜合部電話通知)攜帶報名材料的相關原件及復印件交公司綜合部審驗。

3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。

五、招聘辦法

根據(jù)各崗位資格審查合格的報名人員情況，按以下相應招聘辦法進行招聘。

(一)如果相關崗位的報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報名時間，延長報名時間結(jié)束后報名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，由上杭縣交通建設有限公司通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務知識和能力等方面考核、面試)招聘，考核方案由另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

(二)工程技術人員和預結(jié)算人員崗位資格審查合格的報名人數(shù)如果超過相關崗位招聘人數(shù)，按以下量化評分與考試相結(jié)合的辦法進行招聘。

1.量化評分辦法

(1)量化評分標準(滿分30分)：

①學歷(符合崗位條件要求的大專及以上學歷，下同)：專科得5分;本科得8分，本科并獲得學士學位得10分;碩士研究生及以上得14分;

②路橋相關專業(yè)工程系列專業(yè)技術職務任職資格(不含非公系列，下同)：助理工程師得3分，工程師得6分，高級工程師得8分;

③路橋相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格(含市政公用工程)：二級建造師、試驗檢測工程師得5分;一級建造師、一級注冊造價工程師(交通、土建專業(yè))、注冊監(jiān)理工程師得8分。

(2)量化評分認定

量化評分由上杭縣交通建設有限公司公開招聘部分工作人員工作領導小組根據(jù)應聘人員報名時提交的相關證書和上述各崗位量化評分標準進行認定。經(jīng)認定的應聘人員量化評分將在縣人社局網(wǎng)站進行公示。

2.根據(jù)量化評分情況按以下方式進行招聘：

(1)根據(jù)各崗位應聘人員的量化評分從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍擬定面試人選，擬定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并擬定為面試人選。

(2)如果擬定為面試人選的人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)10倍，該崗位擬定面試人選全部確定為面試人選(不足3: 1的按實際人數(shù)確定)。面試人選將按以下辦法通過面試的方式進行招聘。

(3)如果擬定為面試人選的人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)10倍的，該崗位全部報名人員先按以下辦法進行筆試，然后根據(jù)筆試成績的50%加量化評分的合計得分從高分到低分順序，按照崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，進入面試的最后1名若有合計得分同分數(shù)者，一并確定為面試人選。面試人選將按以下辦法進行面試

(四)考試辦法

1.參加筆試、面試的報名人員，由上杭縣交通建設有限公司核發(fā)《筆試準考證》、《面試通知書》。考試委托上杭縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試的具體時間、地點、要求及應試須知等事項，以《筆試準考證》、《面試通知書》的規(guī)定為準。

2. 筆試(滿分按100分計)

工程技術人員和預結(jié)算人員崗位的筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

3.面試(滿分按100分計)

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

4.考試相關要求

(1)確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面向公司綜合部提出放棄面試申請;經(jīng)公司確認后，相應崗位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進行遞補。工程技術人員和預結(jié)算人員崗位如果遞補后的面試人數(shù)超過相關崗位招聘人數(shù)10倍的，也全部確定為面試人選。

(2)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。

(3)參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的崗位，面試的合格線設定為60分;參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的崗位，面試的合格線設定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考察對象。

5.綜合成績計算

工程技術人員和預結(jié)算人員崗位的綜合成績計算：

(1)只進行面試的人員，綜合成績﹦面試成績+量化評分。

(2)參加筆試、面試人員，綜合成績﹦(筆試成績+面試成績)×50%+量化評分。

六、考察、體檢及公示

(一)根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選綜合成績同分數(shù)，工程技術人員和預結(jié)算人員崗位以量化評分高分者為先，如量化評分仍相同，有進行筆試的以筆試成績高分者為先，未進行筆試或筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t按照學歷高、學位高、執(zhí)業(yè)資格高、專業(yè)技術職務任職資格、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

(二)通過考核或考試確定的考察人選，由公司按有關規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。

(三)經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內(nèi)完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。

(四)招聘單位根據(jù)考試(考核)、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。

七、聘用與薪酬待遇

(一)聘用辦法

1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期三年，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

3.聘用人員應按照公司規(guī)定的時間，辦理聘用手續(xù)并到單位報到上班，否則取消聘用資格。

4.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，公司可按上述辦法在相應崗位面試達合格線人員中根據(jù)綜合成績依次遞補聘用人員。

(二)薪酬待遇

1.工資待遇包括基本工資(基礎工資、工齡工資、學歷工資)、職稱和資質(zhì)工資、崗位工資、津貼、效益工資、獎金等，“五險一金”按照企業(yè)職工標準繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的管理辦法執(zhí)行。

2.試用(見習)期間的福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘考試規(guī)則

1.報考者的畢業(yè)證書、學位證書必須在2023年7月2日前取得，崗位條件等要求的如相關資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗等資格條件，認定截止時間為2023年7月2日。

2.專業(yè)、學歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗審核和認定：

(1)此次招聘考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2023年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設置和審核，報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

(2)境內(nèi)大專及以上學歷(含自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)應在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱“學信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱“學位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。

(3)取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，證書信息應在中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn/)上可查詢認證。

(4)擁有“雙專業(yè)”、“雙學位”的報考人員可以選擇符合招聘(遴選)崗位設置的專業(yè)條件且國家(省)教育行政部門承認的任何一個學歷(位)報考，所學的專業(yè)必須在中國高等教育學生信息網(wǎng)上可查詢認證。福建省“雙專業(yè)”、“雙學位”畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書必須在福建省人民政府網(wǎng)站“雙學位雙專業(yè)”查詢平臺(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查詢認證。

(5)以輔修專業(yè)報考的，應同時取得國家承認的列入國民教育序列學歷畢業(yè)證書，并且輔修專業(yè)信息可在“學信網(wǎng)”和“學位網(wǎng)”上查詢。

(6)考生如果已符合崗位資格條件中最低學歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的更高級學歷(位)的，也可報考。

(7)根據(jù)《中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關于印發(fā)<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》(閩委辦發(fā)〔2019〕1號)文件規(guī)定，技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷參加本次公開招聘考試。

(8)報考者所學專業(yè)與所需專業(yè)必須一致，且該專業(yè)的學歷(位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。如，招考崗位條件為：經(jīng)濟學專業(yè)、本科及以上學歷、學士或以上學位，報考者必須為經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)的本科及以上學歷，并被授予經(jīng)濟學學士以上學位的，專業(yè)、學歷、學位三者一致，方可報考。

(9)專業(yè)技術資格證書是指通過全國統(tǒng)一考試或參加社會化評審取得的專業(yè)技術資格證書，若是評審的，評審組織須按權限經(jīng)相應級別人力資源社會保障行政部門核準備案。

(10)關于工作經(jīng)歷經(jīng)驗的認定，報考者需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動)合同或者社保繳費記錄清單，由公司做最終確認。

(11)其他情形參照2023年福建省公務員招考的要求進行審核。

3.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，由公司立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同;考生因個人原因放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名。

4.進入面試的報考者因故主動放棄面試的，應在面試前2個工作日下午17:30之前提出書面申請，由公司確認后在報考該崗位的報考者中，按筆試成績或量化評分從高分到低分依次遞補。

九、其他事項

(一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。

(二)應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

(三)上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相關信息的主要渠道，請報考人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息。

(四)本方案的招聘崗位資格條件設置、報名資格審查、聘后管理及待遇等相關事宜由上杭縣交通建設有限公司公開招聘工程技術人員工作領導小組負責解釋，考試工作相關事宜由上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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上杭縣交通建設有限公司公開招聘部分工程專業(yè)技術人員報名表

上杭縣交通建設有限公司

2023年6月29日

原公告標題：上杭縣交通建設有限公司2023年公開招聘部分工程專業(yè)技術人員公告

來源鏈接：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202306/t20230629_2013439.htm