浙江醫院招聘網發布浙江醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

為深入實施人才強院戰略，進一步加強高層次人才隊伍建設，引育一批衛生事業發展所需的醫學高層次人才，根據事業單位公開招聘有關規定，寧波市鄞州區第二醫院醫共體決定面向社會公開招聘第二批高層次人才6名。現就有關事項公告如下：

一、單位簡介

寧波市鄞州區第二醫院(鄞州區第二醫院醫共體總院)是一家三級乙等綜合性醫院。該院為公益二類、差額財政補助事業單位。現有高級職稱人才331人，博士研究生10人，碩士研究生265人，碩博導師14人。該院是鄞州區第二醫院醫共體牽頭單位，共有9家分院，建有“雙院士”工作站、國家級著名專家工作室等。醫院學科建設全面、特色鮮明，形成了以器官為基礎的多學科聯動的診療模式，同時多個學科已躋身省、市、區各級重點學科行列。

二、招聘條件和崗位

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養;

3.具備國家承認的學歷，且具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;

4.所學專業與需求崗位對口，招聘崗位為醫生的，所學專業須能報考相應的執業醫師資格證書;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需的其他條件。

招聘單位、崗位、指標、招聘條件，詳見附件1。

三、招聘程序

本次招聘按照郵件(現場)報名、資格初審、現場資格確認、考試、體檢考察和公示聘用等程序進行。

(一)報名與資格審核

本次報名采取郵件報名和現場報名相結合的方式進行，每位應聘者只限報考一個招聘崗位。

1、郵件報名及資格審核

(1)報名時間：公告發布之日起至2023年7月12日。

(2)報名要求：報考人員需在規定的時間，將報名相關材料的電子版掃描件打包成壓縮包發送至所招聘單位報名郵箱，郵件主題請標明“姓名+招聘崗位”，報考人員郵件發送后請電話聯系招聘單位確認接收情況(以郵件發送時間為準)。

報名郵箱，聯系人、咨詢電話詳見附件1。

(3)報名材料：本人有效身份證件(有效身份證件包括：第二代身份證、臨時身份證、護照或公安機關出具的有考生本人照片的身份證明原件、社會保障卡、駕駛證等)、《2023年寧波市鄞州區第二醫院醫共體公開招聘第二批高層次人才報名表 》(附件2，請下載填寫后提交word電子稿、含有本人手寫簽名掃描件，并附個人簡歷)、學歷學位證書(留學人員提供畢業證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);執業醫師資格證書、職稱證書等，如有論文、課題或其他榮譽證書等也可提供，以上材料須同時提供原件和復印件。

(4)資格審核

①資格初審:

時間：公告發布之日起至2023年7月12日。

由鄞州區第二醫院醫共體總院對報考人員進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由，并電話告知。

②現場資格確認:

通過資格初審的報考人員，須按規定時間攜帶規定的報名材料接受現場資格確認，未按規定時間進行現場資格確認的，將取消報考資格。具體時間地點由鄞州區第二醫院醫共體總院負責通知。

2、現場報名及資格確認

時間：公告發布之日起至2023年7月12日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:30(工作日開放)。

現場報名地點詳見附件1：

報名要求：現場報名人員所須提供的紙質報名材料參照郵件報名要求，到報名地點接受資格確認。

本次招聘崗位為高層次緊缺崗位，符合招聘條件的報考人數與招聘指標數比例不足3：1，按符合招聘條件報考實際人數進入招聘程序。

(二)考試

本次招聘考試采取面試的形式。若同一招聘崗位通過現場資格確認人數與招聘指標比超過(不含)10∶1的，將組織二輪面試或增加筆試，按照6:1比例擇優確定入圍面試人員。

面試采用專業知識面試形式，主要考察面試人員專業知識、口頭表達能力、分析應變能力、回答問題準確性和舉止儀表等，總分100分，不足70分者淘汰。

根據各招聘崗位面試合格者成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。若規定比例內末位考生面試成績相同的，則另行加試。面試成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在鄞州區衛生健康局網站公布。

(三)體檢與考察

入圍體檢的人員攜帶本人有效身份證件，在規定時間內簽約。

體檢工作由鄞州區第二醫院醫共體組織實施，標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

考察工作由鄞州區第二醫院醫共體組織實施，對考察對象的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。具體參照公務員錄用考察有關規定執行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須向鄞州區第二醫院醫共體提交書面申請。

(四)公示與聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映影響聘用問題并查有實據的淘汰。

在區衛生健康局報送區人力社保部門核準前若出現崗位名額空缺的，在面試合格人員中，按面試成績高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。在辦理人事關系轉移手續前，區人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。復審通過后，辦理聘用報到手續。無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理報到及人事關系轉移手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

擬聘用人員為農業家庭戶的，必須在試用期或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。人員入職時需按相關規定自查并清理享受股份經濟合作社股權、農村宅基地審批、水庫移民扶持、房改政策等各項待遇。

未取得相關執業資格證書的人員須在聘用后三年內取得相應執業資格證書，屆時未取得的人員解除聘用合同。聘用人員服務期限不得少于五年(不含住院醫師規范化培訓期間年限)。

四、其他事項

1.資格審核貫穿招聘全過程，報考人員提供的個人信息必須真實有效，一經發現信息不實或不符招錄條件的，取消報考、聘用資格。

2.歷屆生須在2023年6月26日(含)前取得相應的學歷學位、專業技術資格(職稱)等證書;2023年畢業生須在2023年9月30日(含)前取得學歷學位證書，且符合報考崗位所需的學歷和崗位要求，其中博士研究生可放寬至2023年12月31日(含)前。

3.2022年10月01日至2023年12月31日畢業的國(境)外留學歸國(境)人員可等同于2023年普通高校應屆畢業生，報考時可憑國(境)外學籍證明報名，但須于2023年12月31日(含)前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。歷屆生須在2023年6月26日(含)前取得畢業證書、教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書及職位要求的具有相應資格證書(資格考試成績合格單)。專業相近的以所學主干課程為準。上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書、認證書的不予聘用。上述時間，以學歷學位證書、認證書的落款時間為準。

4.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待;經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住院醫師規范化培訓合格證書或住院醫師規范化培訓合格證明中的培訓專業應當與招聘崗位的專業要求相一致)。

5.招聘計劃中所涉及的專業類別，參照教育部2020年發布的普通高等學校本科專業目錄和2014年全國研究生招生學科專業目錄。

6.根據《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員，參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應逐級落實事前報備制度，并按規定實行委托面試制度。對未按規定落實事前報備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。

7.鄞州區衛生健康系統事業在編人員不列入本次招聘對象范圍。

8.報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

本次招聘監督電話(工作時間開放)：0574-87418608。

寧波市鄞州區衛生健康局官網(/col/col1229108406/index.html)

寧波市鄞州區人力資源和社會保障局官網(https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229622357/index.html)

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附件1：2023年寧波市鄞州區第二醫院醫共體公開招聘第二批高層次人才基本情況表.docx

附件2：2023年寧波市鄞州區第二醫院醫共體公開招聘第二批高層次人才報名表.doc

寧波市鄞州區第二醫院醫共體

2023年6月26日

原公告標題：2023年寧波市鄞州區第二醫院醫共體公開招聘第二批高層次人才公告

來源鏈接：http://www.nbyz.gov.cn/art/2023/6/26/art_1229172679_4278586.html