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2023年石嘴山銀行微貸業務部招聘啟事

事業編 寧夏人事考試網 2023-06-13 15:30:00 9589 0 | 文章出自:銀行招聘信息網 銀行招聘石嘴山銀行招聘寧夏人事考試網

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  石銀微貸業務部屬總行下設的專營機構,實行事業部制
  管理,以小微企業和個體工商戶為主要服務對象
  目前團隊服務網點分布在銀川市三區兩縣,現擁有員工120余人,其中近70%員工為95后的年輕人
  石嘴山銀行
  微貸業務部
  起步晚、年齡小、非金融專業、
  沒有相關經驗,沒關系
  只要你想,我們有一對一師徒輔導,有互助小組,
  只要你努力,就能夠成為:
  銀行的營銷達人
  拓展多樣化的營銷渠道,開發潛在市場,維護客戶資源
  風險的識別專家
  為形形色色的客戶進行經營分析和風險預判
  客戶的金融顧問
  為客戶提供多樣化的金融資訊,成為全方位的銀行專家
  春生萬物,向“薪”而生
  多元化薪酬體系
  基本工資,業務績效,業務補貼,競賽獎勵等
  我們需要一名客戶經理,因為之前那位已經成了團隊負責人
  完善的成長路徑
  為在崗員工提供標準、全面、專業的技能培訓,通過完善的培養體系和導師管理機制,幫助員工快速提升各項專業技能,制定清晰的職業發展規劃。關于本次招聘,你還必須知道
  招聘崗位
  信貸培訓生 若干
  銀川市三區兩縣
  客戶經理 若干
  銀川市三區兩縣
  招聘條件
  1年齡26周歲及以下(1997年1月1日以后出生)
  2.全日制專科及以上學歷,專業不限
  3.誠實守信、具有良好的職業道德操守、品行端正,無違紀違規等不良銀監記錄
  4.具有較強的工作責任心、敬業愛崗、勇于創新,有良好的團隊合作精神和組織協調能力
  5.具備良好的心理素質和身體素質,無重大疾患病史
  6.符合我行親屬回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件
  薪資福利待遇
  本行為職工制定了區域內有競爭力的薪酬管理體系。職工薪酬結構包括:固定薪酬、績效薪酬、福利性收入、中長期激勵等。
  本行立足員工需求,以提升員工幸福感為導向,打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的智慧福利體系,主要包括:
  1.生活保障社會保險(五險)、住房公積金、企業年金
  2.關愛津貼:取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、困難員工慰問等:
  3.帶薪休假:年休假、婚假、產假、護理假哺乳假、喪假等:
  5.學習培訓:新員工“三上三下”訓練營、導師輔導技能提升課程、高潛質管理論壇、內訓師特訓課程等;
  6.服務配套:食堂、閱覽室、健身房、活動室、職工之家、文體活動、社團活動、興趣小組等。
  五險一金
  關愛津貼
  年度體檢
  交通補貼
  帶薪休假
  學習培訓
  生日福利
  定期團建
  服務完善
  崗位職責
  信貸培訓生
  職責:主要從事小微貸款產品營銷工作,拓展和維護小微金融市場目標客戶,與客戶建立良好業務關系,并做好客戶資金監管和貸后管理工作。
  要求:全日制統招大專及以上學歷,專業不限,學習成績排名前50%;具有較好的心理素質、抗壓能力、溝通表達能力佳,性格開朗,有較強的責任心和團隊協作精神。
  客戶經理
  職責:1.負責拓展和維護小微金融市場目標客戶,與客戶建立業務聯系。 2.開展小微信貸業務的調查、發放、管理和回收,控制資產質量。 3.負責貸款客戶賬戶的資金監測、信貸資金流向監測等工作。 4.完成考核期內相關業務指標。
  要求:1.全日制統招大專及以上學歷,專業不限,年齡原則上不超過26周歲。2性格開朗,肯吃苦,有較強的責任心和良好的團隊協作精神,能承受一定的工作壓力,具有良好的學習能力和邏輯思維能力。
  成長路徑
  本行為在崗員工提供標準、全面、專業的技能培訓,通過完善的培養體系和導師管理機制,幫助員工快速提升各項專業技能,制定清晰的職業發展規劃。
  1.管理成長路徑:專注提升管理能力。
  客戶經理
  導師(高潛質)
  團隊負責人
  區域負責人
  2.專業成長路徑:專注提升專業能力。
  見習客戶經理-初級客戶經理-中級-客戶經理-高級客戶經理
  客戶經理-初級內訓師-中級內訓師-高級內訓師
  入職流程
  投遞簡歷-資格審核和篩選-筆試、面試-觀摩體驗-家訪-體檢-入職
  錄用人員為本行正式員工與本行簽訂勞動合同(試用期6個月)
  報名方式
  PC端投遞:請登錄
  https://jobs.zhaopin.com/CC277979210J40360813011.htm
  咨詢電話:
  0951-8826516
  注意事項
  1.我行根據應聘者提交的信息進行審核,審核貫穿招聘全流程,應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料,我行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定,由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
  2.我行有權根據崗位需求及報名情況等因素,調整、取消或終止相關崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
  3.資格審查通過后,我行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調查,擇優錄用。并按要求對擬錄用人員進行名單公布。

版權聲明

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