2023年內蒙古伊金霍洛農村商業銀行專業型人才引進公告
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為加強員工隊伍建設，滿足本行業務發展需要，現面向社會公開招聘專業型人才，現將具體招聘事宜公告如下：
一、引進崗位及人數
本次計劃引進專業型人才12名，其中：業務崗4人、綜合崗4人、宣傳崗4名。
二、工作地點
伊金霍洛農商銀行及轄內各營業網點(伊旗、東勝、達旗)。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，無違規違紀違法記錄。
2.具有良好的個人品行，具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協作精神，熟練應用計算機等基礎技能。
3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（2016年修訂）、《公務員聘用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）規定的相關標準。
4.引進年度年齡在38周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
5.具有納入國家統一招生計劃的普通高等院校本科及以上學歷。
6.熱愛農信事業，服從組織安排，認同錄用后的有關工作地點、薪酬待遇及考核。
7.符合內蒙古農村信用社履職及親屬回避相關要求。
（二）專業及其他條件
1.業務崗：要求金融學、會計學、財政學、稅收學、統計學、財務管理、財務會計教育、跨境電子商務、英語專業，物聯網工程、網絡工程、軟件工程等計算機類專業；僅限第一學位報考；其中英語專業的須持有大學英語四級及以上證書。
2.綜合崗：要求法學、文秘相關專業，具體要求如下：
（1）法學專業：僅限第一學位報考；須取得法律職業資格證書；并具有1年及以上法務工作經驗。
（2）文秘相關專業：允許雙學位專業報考；文秘類相關專業的須具有2年及以上行政事業單位文秘工作經驗或2年及以上銀行工作經驗；其他文秘相關專業須從事行政事業單位文秘工作或銀行工作3年及以上。
3.宣傳崗：要求網絡與新媒體、數字媒體藝術、新媒體藝術、產品設計、影視攝影與制作、廣播電視編導、廣告學、傳播學、美術學、旅游管理、資源環境與城鄉規劃管理、藝術設計專業，僅限第一學位報考。
（三）下列人員不得報名：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生（不含應屆畢業生）；
3.試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，試用期內的黨政機關、事業單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務員招考或企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.本人及配偶或者本人（未婚）及其父母被納入失信人名單、被限制高消費名單的；
7.法律法規規定不得聘用為銀行從業人員的人員。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：
2023年5月22日08:00至2023年5月28日17:00。
2.報名方式：
凡符合崗位條件要求并有意報考的應聘者登陸第三方機構網站（www.mengyuanhr.cn），點擊“內蒙古伊金霍洛農村商業銀行股份有限公司2023年專業型人才引進”報名入口報名，也可微信小程序搜索“蒙源微招聘”，點擊“熱門招聘”，進入報名登錄界面進行網上報名登記。
每位應聘者限報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數與報考人數比例一般應不低于1:2。如報名人數不夠開考比例，將發布公告縮減招聘計劃崗位。應聘者對報名時填寫的各項信息真實性負責，填報信息一經資格審查通過，不得更改任何信息。在招聘過程中凡發現有虛假信息或不符合報考條件的，取消聘用資格。
（二）資格審查
1.報名截止后，第三方機構將綜合考慮應聘者年齡、學歷層次、專業等報考信息與崗位要求匹配度進行簡歷初篩，簡歷甄選通過的應聘者進入資格審核環節。
2.由委托的第三方機構通知符合報名條件人員進行現場資格審查，資格審查通過后，方可參加筆試。
資格審查時需提交以下資料，缺一不可：
(1)《內蒙古伊金霍洛農村商業銀行股份有限公司2023年專業型人才引進報名表》(以下簡稱《報名登記表》),（報名網站自行打印）2份；
(2)本人身份證（正反面）和戶口簿（戶主頁及本人頁）原件及復印件各2份；
(3)畢業證、學位證的原件及復印件各2份；專升本人員還需同時提供大專階段的證明材料；雙學位或輔修學位人員需提供兩個學位的證明材料；研究生及以上學歷人員需同時提供本科階段的證明材料；
(4)學信網查詢的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各2份；
(5)未婚應聘者需提供近1個月內打印的本人及父母征信報告各2份，已婚應聘者需提供近1個月內打印的本人及配偶征信報告各2份，征信報告需完整且不得缺頁。以上資料為1份打印件、1份復印件。
如父母方存在離異、亡故等情況另需提供相關證明材料（如離婚證明、死亡證明等）；
(6)本人近期藍底免冠證件照片2張及5寸生活照2張；
(7)員工親屬自行回避申報表2份（第三方機構官網首頁“下載中心”自行下載如實填寫）；
(8)資格審查表2份（第三方機構官網首頁“下載中心”自行下載如實填寫）；
(9)所獲資格證書原件及復印件2份；
（三）考試
1.筆試
第三方機構會通過短信、電話等方式通知進入筆試環節的人選，準考證自行在報名網站打印。筆試不指定復習用書和范圍，考試方式為閉卷。每個崗位的計劃招聘人數與參加筆試人數比例一般應不低于1:2。如參加筆試人數不夠開考比例，將發布公告縮減招聘計劃崗位。
2.面試
根據筆試成績從高到低的順序以不低于1:2不超過1:5的比例確定進入面試人員。第三方機構將通過電話、短信等方式，通知面試的具體時間及地點。未收到面試通知的應聘者，不再另行通知。面試主要從應聘者的舉止儀表、入職動機、專業技能、應變能力和語言表達能力等方面進行測評打分,全面考察應聘者的綜合素質、專業能力及與應聘崗位的匹配程度。
3.成績
筆試與面試全部結束后，各招聘崗位按照筆試與面試4:6 的比例加權計算總成績（總成績四舍五入后保留兩位小數），末位總成績出現并列時，面試成績較高者優先入圍。
（四）體檢
統一組織入圍人員體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由本行承擔。如發現體檢不合格人員，可按考試總成績由高到低依次遞補。
（五）崗前培訓
體檢合格后，本行統一組織入圍人員進行崗前培訓，培訓內容主要為行業職業道德、金融基礎知識、企業文化、規章制度等，培訓情況作為試用期考察的重要依據。
（六）試用及考核
試用期3個月，試用期間如有自動放棄試用資格的情況，本行可根據工作需要按照報考崗位成績由高到低的順序依次進行遞補。試用期滿后，對入圍人員在試用期間的表現進行考核。考核合格后，確定為擬聘用人員。
(七)人員確定及公示
經黨委會議研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內進行公示，公示期不得少于5個工作日，公示當天不計入公示期。公示無異議者，確定為聘用人員。會議及公示資料留存備查。
(八)聘用及登記
人力資源部履行聘用相關手續,同時向自治區聯社上報招聘情況專項報告并辦理擬聘用人員登記手續。
五、注意事項
（一）資格審核工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘者對報名時填寫各項信息的真實性負責，一經發現與事實不符，我行有權取消其聘用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。應聘者的個人信息僅用于此次招聘工作，不公開、不退還。
（二）應聘人員聯系方式務必準確，有關筆試、面試、體檢、錄用等通知都將通過手機短信或電話的方式通知，請應聘人員保持通訊暢通。由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔。
（三）本招聘公告由我行負責解釋。
（四）招聘咨詢電話：
0477-8963857
報名系統咨詢電話：
0471-5612411
溫馨提示：電話受理時間（工作日）上午8:30-12:00；下午14:30-17:30
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