2023年哈爾濱銀行大連分行誠聘公告
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哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現(xiàn)已在大連、天津、重慶、沈陽、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個(gè)省及直轄市發(fā)起設(shè)立了30家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設(shè)立東北地區(qū)第一家金融租賃公司—哈銀金融租賃有限責(zé)任公司、黑龍江省第一家消費(fèi)金融公司—哈爾濱哈銀消費(fèi)金融有限責(zé)任公司。截至2022年12月31日，哈爾濱銀行（集團(tuán)）擁有營業(yè)機(jī)構(gòu)389家。
哈爾濱銀行大連分行成立于2007年12月，自成立以來，始終貫徹落實(shí)監(jiān)管要求，根植本土，積極投身區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè),經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)步增長、壯大，所轄網(wǎng)點(diǎn)達(dá)15家，覆蓋8個(gè)區(qū)縣。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展招聘，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的精英人士加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位
公司金融部總經(jīng)理，1名；
零售金融部總經(jīng)理，1名；
綜合管理部總經(jīng)理，1名；
綜合型支行行長，2名；
支行副行長，4名；
貿(mào)易金融（跨境金融）營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，1名；
貿(mào)易金融（跨境金融）營銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理，2名；
公司客戶經(jīng)理，2名。
二、用工形式
正式用工。
三、招聘條件
根據(jù)《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》及《哈爾濱銀行（集團(tuán)）管理崗位員工選拔任用及考核工作條例》要求，崗位候選人應(yīng)具備以下基本條件和具體條件。
?。ㄒ唬┗緱l件
1.高度認(rèn)同我行經(jīng)營理念、企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，具有“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的職業(yè)操守和品行素養(yǎng)；
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識，具有相應(yīng)崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平或管理能力；
3.全日制本科及以上學(xué)歷；
4.具有完全民事行為能力，具有良好的品行、聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；
5.個(gè)人信用記錄良好，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健，未被列為失信被執(zhí)行人，符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
?。ǘ┚唧w條件
1.公司金融部總經(jīng)理。
?。?）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾般y行公司金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，掌握銀行管理規(guī)定，熟練掌握本崗位相關(guān)的專業(yè)知識、法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的專業(yè)性及較為豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力及風(fēng)險(xiǎn)防控能力；
?。?）具有公司、零售、基層支行等多條線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.零售金融部總經(jīng)理。
?。?）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上零售金融業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾般y行金融產(chǎn)品，掌握銀行管理規(guī)定，熟練掌握本崗位相關(guān)的專業(yè)知識、法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的專業(yè)性及較為豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力及風(fēng)險(xiǎn)防控能力；
?。?）具有零售信貸、財(cái)富管理、基層支行等多條線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.綜合管理部總經(jīng)理。
?。?）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）至少2年以上支行或分行職能部門副職工作經(jīng)歷及2年以上辦公室、人力資源等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉人力資源、薪酬管理、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、輿情防控等政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和落地執(zhí)行能力；
?。?）具有較強(qiáng)的全局意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）具有基層支行或多條線工作及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.綜合型支行行長。
（1）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）至少2年以上支行副行長工作經(jīng)歷及2年以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、市場營銷和運(yùn)營管理，具備較強(qiáng)的組織管理、金融形勢分析把控能力，能夠完成分行下達(dá)的工作目標(biāo)；
?。?）具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，能夠有效把控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
?。?）具有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者，或同時(shí)具有分行職能部門、支行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.支行副行長。
?。?）5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）至少2年以上支行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或以上任職經(jīng)歷；
（3）熟悉國家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、市場營銷和運(yùn)營管理，具備較強(qiáng)的組織管理、金融形勢分析把控能力，能夠完成分行下達(dá)的工作目標(biāo)；
?。?）具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，能夠有效把控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
?。?）具有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者，或同時(shí)具有分行職能部門、支行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.貿(mào)易金融（跨境金融）營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
?。?）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有2年及以上貿(mào)易融資、信用證等相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和外匯局的管理要求；熟悉貿(mào)易融資、信用證等交易銀行產(chǎn)品和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及豐富的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
7.貿(mào)易金融（跨境金融）營銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理。
?。?）年齡40周歲（含）以下；
?。?）4年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有2年及以上貿(mào)易融資、信用證等國際業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較為豐富的客戶資源。
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
8.公司客戶經(jīng)理。
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）4年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）具有2年及以上公司信貸崗位經(jīng)驗(yàn)或公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）具有較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)識別管控能力，掌握銀行信貸產(chǎn)品知識、貨幣金融理論等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通營銷能力、客戶評估和判斷能力，能夠熟練運(yùn)用多種調(diào)查方法獲取企業(yè)信息、制定授信方案，具有較為豐富的客戶資源；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、報(bào)名方式
（一）應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn）在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行大連分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。
（二）報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月21日24時(shí)，請完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表（注：請勿修改報(bào)名表格式，文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，如“張三+公司客戶經(jīng)理崗”），發(fā)送至dalianfenhang@hrbb.com.cn。
?。ㄈ?yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，謝絕應(yīng)聘者來電來訪。應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如填報(bào)信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績及錄用資格。
?。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^簡歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┪倚形次腥魏螜C(jī)構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓(xùn)課程，招聘不收取任何費(fèi)用。
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