安徽省農村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）于2004年經省政府批準成立，履行對全省83家農商銀行的“管理、指導、協(xié)調、服務”職能。多年以來，在省委省政府的堅強領導和社會各界的關心支持下，全系統(tǒng)（省聯(lián)社、農商銀行）不斷銳意進取，開拓創(chuàng)新，改革發(fā)展事業(yè)取得顯著成績。截至目前，全系統(tǒng)從業(yè)人員超過34000人，資產總額突破20000億元，存貸款市場份額、服務客戶數(shù)等十多項主要金融服務指標位居全省銀行業(yè)金融機構首位。

　　省聯(lián)社金融科技團隊主要負責全系統(tǒng)軟件研發(fā)、生產運維和信息安全管理等工作。近年來，以數(shù)字化轉型為主線，以自主創(chuàng)新為驅動，秉持“安全、前瞻、適用、經濟、集約”的信息化建設思路，金融科技團隊不斷助力安徽農商銀行系統(tǒng)向“線上銀行、數(shù)字銀行、智慧銀行、普惠銀行”轉型發(fā)展。

　　一、招聘崗位及工作職責

　　軟件開發(fā)崗：主要負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的相關工作。

　　生產運維崗：主要負責數(shù)據(jù)中心機房、網(wǎng)絡、基礎軟硬件和各類應用系統(tǒng)的日常運行管理和維護等相關工作。

　　信息安全崗：主要負責貫徹落實國家有關部門關于信息安全工作要求；負責省聯(lián)社信息安全體系建設、運行和管理等工作。

　　數(shù)據(jù)分析崗：主要負責業(yè)務模型、風險模型等各類應用模型的分析、設計、開發(fā)、維護；負責數(shù)據(jù)平臺和相關數(shù)據(jù)集市的設計、開發(fā)、維護；通過技術手段對內外部數(shù)據(jù)進行整理、挖掘和分析等。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治立場堅定，道德素養(yǎng)良好，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，無不良記錄。

　　2.具有良好的分析研判、組織協(xié)調、語言表達、文字寫作能力，較強的工作責任心和團隊意識，認同安徽農金企業(yè)文化。

　　3.身心健康，能夠勝任招聘崗位工作需要。

　　4.近三年未受到組織處理或黨紀政務處分，且不在處分影響期內。

　　5.與省聯(lián)社在職員工沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系。

　　（二）資格條件

　　1.全日制本科及以上學歷，并取得相應學位。

　　2.1993年1月及以后出生，所學專業(yè)為計算機相關類；博士研究生可放寬至1988年1月及以后出生。

　　3.銀行從業(yè)人員：須具有商業(yè)銀行省級機構、省聯(lián)社、上市銀行本部金融科技相關崗位2年以上全職工作經歷。

　　大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員：須具有軟件研發(fā)、生產運維、信息安全、數(shù)據(jù)分析等崗位2年以上全職工作經歷。

　　4.崗位專業(yè)要求：

　　（1）軟件開發(fā)崗：具有銀行軟件開發(fā)工作經驗；熟練掌握C、Java或Python等編程語言；熟悉銀行業(yè)務，主持或參與過兩個以上銀行軟件開發(fā)項目。

　　（2）生產運維崗：具有大中型數(shù)據(jù)中心機房、網(wǎng)絡、存儲、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件或相關銀行業(yè)務系統(tǒng)運維工作經驗。

　　（3）信息安全崗：熟悉國家信息安全等級保護、ISO27001、銀行業(yè)信息科技風險管理指引等制度和規(guī)范；具有金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心信息安全崗位工作經驗。

　　（4）數(shù)據(jù)分析崗：熟悉主流的數(shù)據(jù)分析處理技術，掌握數(shù)據(jù)挖掘算法,具有較為豐富的數(shù)據(jù)倉庫及數(shù)據(jù)平臺的架構設計、數(shù)據(jù)建模、ETL設計開發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析處理經驗。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按以下流程進行：網(wǎng)上報名-資格審查-面試-體檢-背調-錄用。

　　（一）網(wǎng)上報名：通過https://ahrcu.zhaopin.com或掃描下方二維碼，在線投遞簡歷，每人限報一個崗位。報名截止日為：2023年5月31日。

　　（二）資格審查：根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，并結合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。

　　（三）面試、體檢、背調、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務員招錄標準，錄用人員崗位試用期為3個月，試用期考核不合格者予以解聘。

　　四、應聘須知

　　（一）應聘人員須對所提供應聘信息、資料的真實性負責，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關協(xié)議和約定。

　　（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過短信、電話等方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再發(fā)布通知。

　　（三）本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構及個人開展培訓服務，謹防上當受騙。

　　（四）本次招聘職數(shù)根據(jù)工作需要及報考人員情況統(tǒng)籌確定，本單位有權根據(jù)報名、面試等情況，取消或終止本次招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　投遞鏈接：https://ahrcu.zhaopin.com