陜西事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布陜西事業(yè)單位招聘考試信息，包括陜西事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為了壯大農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍，探索農(nóng)業(yè)科技服務(wù)新途徑，不斷提高農(nóng)技推廣體系服務(wù)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的能力和水平，助力鄉(xiāng)村振興，根據(jù)寶雞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于印發(fā) 2021年農(nóng)技體系改革建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》(寶農(nóng)發(fā)〔2021〕195號(hào))文件和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委會(huì)精神，決定招募2023年特聘農(nóng)技員。現(xiàn)將麟游縣2023年基層農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募人數(shù)

全縣計(jì)劃招募農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員5-8人。其中果業(yè)(蘋果、葡萄、櫻桃)技術(shù)指導(dǎo)員1-2人;蔬菜技術(shù)指導(dǎo)員1-2人;中藥材(柴胡、黃芪、黃芩、花椒)技術(shù)指導(dǎo)員1人;糧油技術(shù)指導(dǎo)員2-3人。

二、招募對(duì)象

(一)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大學(xué)生;

(二)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才;

(三)農(nóng)業(yè)種植能手;

(四)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干;

(五)高級(jí)職業(yè)農(nóng)民;

(六)擁有較高的文化科技素質(zhì)、較好的技術(shù)特長(zhǎng)、豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的科技人員。(農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技人員招募范圍)

(七)麟游縣從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的離退休農(nóng)技人員。

三、招募條件

(一)具有較好的政治思想素質(zhì)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，具有較好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。

(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)專長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì)突出，文化和科技素質(zhì)較高。

(三)在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的影響力和服務(wù)能力，熱心于農(nóng)技推廣服務(wù)工作。

(四)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄。

(五)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，高中以上文化程度，年齡在18—50周歲，續(xù)聘農(nóng)技員可放寬到56歲，離退休農(nóng)技人員可放寬到65歲。

四、職責(zé)與任務(wù)

特聘農(nóng)技員要圍繞縣域種植業(yè)，引領(lǐng)、指導(dǎo)和帶動(dòng)農(nóng)村新型合作經(jīng)營(yíng)組織、家庭農(nóng)場(chǎng)、種植大戶精準(zhǔn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展農(nóng)技推廣服務(wù)，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

(一)為我縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。展示示范新品種、新技術(shù)，對(duì)產(chǎn)業(yè)村(園)、家庭農(nóng)場(chǎng)、種植大戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種植水平。每人年服務(wù)天數(shù)在120天以上(包含培訓(xùn)、咨詢、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)服務(wù))，培訓(xùn)指導(dǎo)人數(shù)200人次以上，解決技術(shù)難題3項(xiàng)次，使服務(wù)對(duì)象增產(chǎn)增收5%以上，滿意度達(dá)到95%以上。

(二)為從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)和種植大戶提供技術(shù)服務(wù)。配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹浚瑓f(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)致富帶頭人和農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。每人包聯(lián)2-3個(gè)產(chǎn)業(yè)村(園)，結(jié)對(duì)2戶特色產(chǎn)業(yè)種植大戶進(jìn)行技術(shù)精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(三)與基層農(nóng)技人員開(kāi)展結(jié)對(duì)服務(wù)。對(duì)接農(nóng)業(yè)科研推廣單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)技人員，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平，激發(fā)基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍活力。

(四)宣傳鄉(xiāng)村振興政策、增強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)隊(duì)伍。通過(guò)特聘農(nóng)

技員，宣講強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高我縣農(nóng)業(yè)科技生產(chǎn)水平。

五、工作報(bào)酬

依據(jù)《麟游縣2023年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃實(shí)施方案》，

每季度對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，以效能定薪酬，勞務(wù)費(fèi)按季度發(fā)放，每位特聘農(nóng)技員每年補(bǔ)助不超過(guò)8000-40000元。

六、招募程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)：縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員招募工作。符合條件者，攜帶村上或鎮(zhèn)上蓋章的推薦信、本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件，2寸近期免冠彩色照片2張，到縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心種子站報(bào)名，填寫(xiě)《特聘農(nóng)技員報(bào)名申請(qǐng)表》，逾期不再受理。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日到1月15日(工作日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn))

聯(lián)系電話：0917-7962008

(二)審查考試：報(bào)名人員先行資格審查，資格審查人數(shù)超過(guò)招募人數(shù)時(shí)，進(jìn)行筆試和面試。筆試占40%，面試占60%。基本程序?yàn)椋?1) 筆試：安排時(shí)間，統(tǒng)一考試。(2)面試：專家組組織現(xiàn)場(chǎng)打分，具體內(nèi)容為①個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;②展示過(guò)去的工作成果或業(yè)績(jī);③專家點(diǎn)題詢問(wèn)。

(三)研究公示：經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局最終審定，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期限7天。

(四)確定人選：公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。公示有異議的經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其資格，且不再增補(bǔ)。

(五)簽訂服務(wù)協(xié)議：確定人選后，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)協(xié)議，在服務(wù)協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等。頒發(fā)特聘證書(shū)，聘用期限1年。

七、服務(wù)管理

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照制定的《特聘農(nóng)技員考核管理辦法》，對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理。特聘農(nóng)技員服務(wù)期限確定為1年。服務(wù)期間，以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意度、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題、服務(wù)對(duì)象是否增產(chǎn)增收以及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、咨詢?nèi)藬?shù)等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，定期對(duì)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)服務(wù)期內(nèi)考核不合格的特聘農(nóng)技員及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議，停止服務(wù)費(fèi)發(fā)放，不得參與下一輪招募;對(duì)考核優(yōu)秀的，服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

點(diǎn)擊下載>>>

麟游縣2023年招募特聘農(nóng)技員申報(bào)表.docx

麟游縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年1月5日

原公告標(biāo)題：麟游縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于公開(kāi)招募特聘農(nóng)技員的公告

來(lái)源鏈接：http://www.linyou.gov.cn/art/2023/1/7/art_1573_1581604.html