為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善和優(yōu)化人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位高學歷人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，并報經紅河州人力資源和社會保障局批準，綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位面向社會公開招聘高學歷人才1人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

具體招聘崗位和條件詳見《綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位公開招聘高學歷人才崗位信息表》（附件1）。

三、招聘的基本條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的條件要求；

6.具有碩士研究生及以上學歷、學位；

7.碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年12月1日后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1981年12月1日后出生）。

（二）不符合報名條件的情形

1.受到黨紀、政紀處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀律審查或監(jiān)察調查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.五年內因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員；

5.五年內在機關事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀違規(guī)行為的人員；

6.紅河州各級機關事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

7.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.吸毒人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：報名時間為2022年12月2日08：00至2022年12月8日24：00止（節(jié)假日均可報名）。到報名截止日期未完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名所需的相關材料掃描成PDF或JPG格式，發(fā)送至：lcxwzzbrcb@163.com郵箱。郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名+專業(yè)名稱”。報名聯(lián)系電話：0873—4224714、0873—4225689。

3.報名要求：符合招聘條件人員在規(guī)定的報名時間內如實填寫《綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位公開招聘高學歷人才報名表》（附件2）。

4.報名時需提交以下材料：

（1）《綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位公開招聘高學歷人才報名表》（附件2）。

（2）本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證等所報考崗位條件要求的相關證書掃描件。

（3）與報名資格條件相關的其他證明材料掃描件。

5.資格審查：由中共綠春縣委組織部、綠春縣人力資源和社會保障局按照招聘公告和崗位條件對報名考生提交的材料進行資格審查。資格審查結果不通過的將通過電話告知，通過的在“紅河人才網”（www.hhzrc.cn）上進行公示。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員全部進入面試，面試的方式、時間、地點及其他事宜在“紅河人才網”上另行公告。因考生個人原因未及時查看公告，造成的后果由考生本人承擔。

2.成績計算：面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數點進行計算。如以上出現成績并列時，則按四舍五入保留三位小數點進行計算，以此類推。

（三）面試成績公示

面試工作結束后，面試成績在“紅河人才網”進行公示。

（四）資格復審、體檢及考察

1.資格復審。資格復審由中共綠春縣委組織部、綠春縣人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書、證明材料原件。以上材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份。

2.體檢。體檢由綠春縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進行，由中共綠春縣委組織部與綠春縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定進行。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（五）遞補

對資格復審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，在合格分數線上，按照從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示和聘用

1.確定擬聘用人員及公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人原因放棄，有崗位空缺的，可進行遞補。

2.辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負責。

3.簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報同級人力資源和社會保障部門備案。

4.崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：

1.涉及本人利害關系的；

2.涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；

3.其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考者本人不及時上網查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，均由報考者本人負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）凡中共綠春縣委組織部與綠春縣人力資源和社會保障局以公告、電話、通知等形式通知考生進行考察、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（六）報考本縣考生須遵從最低服務期限及本縣最低服務年限期滿后調出控制比例的相關規(guī)定，具體事宜直接聯(lián)系綠春縣人力資源和社會保障局咨詢，咨詢電話：0873—4225689。

（七）疫情防控要求

按照疫情防控要求，應聘人員參加面試時須配合考點做好疫情防控工作，集中報到時請佩戴口罩，在核驗身份和面試時摘下口罩。所有參加應聘人員須主動申報個人健康狀況并提供48小時內核酸檢測陰性證明，應聘人員“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”為綠碼，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進入面試考場；“云南健康碼”為黃碼、紅碼人員，不得進入考點，若為自行申報填寫錯誤，須查清異常碼原因并改碼后方可進入考場；若為重點人員（來自高中風險地區(qū)人員、密切接觸者、次密切接觸者或其他判定的重點涉疫人員）不可進入考場。有近1個月內境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明和48小時新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進入考場參加面試。應聘人員應做好自我防護，面試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

七、未盡事宜，另行公告。

八、本公告由中共綠春縣委組織部、綠春縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系方式及通訊地址：

中共綠春縣委組織部聯(lián)系電話及通訊地址：

0873—4224714，云南省紅河州綠春縣行政中心A幢7樓。

綠春縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話及通訊地址：

0873—4225689，云南省紅河州綠春縣體育館東南側約300米（削峰填谷）新政務服務中心。

附件：