浙江醫院招聘網發布浙江醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

為滿足溫嶺市第五人民醫院補充工作人員的需要，根據《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發〔2015〕107號)和《關于規范事業單位公開招聘工作的若干意見》(溫市委辦發〔2021〕18號)等文件精神，市人力資源和社會保障局、市衛生健康局將組織實施2022年溫嶺市第五人民醫院公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和職位

2022年溫嶺市衛生事業單位計劃公開招聘工作人員15名。具體招聘職位、人數和招聘資格條件等詳見《2022年溫嶺市第五人民醫院公開招聘工作人員計劃一覽表》(附件)或登錄下列網站查詢：

1.溫嶺市人力資源和社會保障局網

(http://www.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

2.溫嶺市衛生健康局網

(http://www.wl.gov.cn/col/col1402192/index.html)

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養，愿意履行事業單位的義務;

3.1992年1月1日(含)以后出生，碩士及以上畢業研究生為1987年1月1日(含)以后出生;

4.戶籍不限;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘職位所需要的資格條件。具體招聘資格條件詳見附件。

報考人員與崗位之間不存在按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的情形。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，原為公務員被辭退、事業單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(國家公務員局2021年9月17日發布)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

溫嶺市衛生事業在編工作人員不得報考。在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

三、報考程序

本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。

(一)報名與資格初審

1.報名時間：2022年9月2日9:00-9月6日17:00。

資格初審時間：2022年9月2日9:00-9月7日15:00。

2.報名流程：

(1)報考人員在規定的報名時間內，登錄手機端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務”系統，點擊“考試報名”，提交注冊信息。

(2)報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，選擇報考職位，上傳“證件照”。僅注冊不報職位，視作報名無效。一人限報一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由市衛生健康局及招聘單位對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。逾期不再受理注冊及報名。

通過資格初審的不能再報其他職位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。請考生務必慎重對待，如實填報，盡量提前報名。

(二)繳費確認

時間：2022年9月2日9:00-9月7日17:00。

通過資格初審的人員登錄報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成。根據省財政廳、物價局文件規定，每科目考試費為50元，報名通過的考生須繳納考務費50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。

繳費確認人數未達到招聘計劃規定筆試開考比例的職位，相應核減或取消該職位招聘計劃人數。招聘計劃的調整情況將在溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市衛生健康局網公布。

因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請于2022年9月8日(上午8:30—12：00，下午14:30-16:30)登錄報名系統進行改報。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視為自動放棄報名，退還考試費。

(三)下載并打印準考證

時間：2022年9月15日9:00-9月17日11:30。

已繳費確認人員登錄報名系統，下載并打印《準考證》。

四、筆試時間與科目

1.筆試時間：2022年9月17日上午9:00-11:30。

2.筆試科目:詳見附件

3.筆試地點：詳見《準考證》。

4.筆試有關規定：筆試成績滿分為100分，成績合格分為50分，低于50分者不予列入面試對象。

五、確定面試對象

筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按附件中規定的面試比例確定面試對象(若計算的面試人數為小數時，小數部分非“0”時則進1)。如進入面試對象末位筆試總成績相同，可一并進入面試。不足規定比例的，按實際人數確定。

六、資格復審

面試前，進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。

資格復審由市衛生健康局及招聘單位負責實施，市人力資源和社會保障局負責資格復審的指導和監督。

資格復審時，報考人員應提供《2022年溫嶺市第五人民醫院公開招聘工作人員報名表》、本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件各1份。

對報考人員有專業技術資格或執業資格要求的，應提供專業技術資格證書(考試合格證明)或執業資格證書(考試合格證明)的原件及復印件1份。

留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件1份。

未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格,由此出現人選缺額的，在該職位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員資格復審方式方法同上，遞補工作須在面試開始48小時前完成;因個人原因逾期未完成資格復審的，視作資格復審不合格，不再遞補。

資格復審時間、地點另行通知。

七、面試

面試采用結構化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

面試時間、面試地點另行通知。

按筆試成績占50%(保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)、面試成績占50%(保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)的比例合成總成績。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績×0.5+面試成績×0.5。

按考試總成績從高分到低分進行排位，如出現總成績相同，則以筆試成績高的排位在前，如兩門成績均相同，則以抽簽的方式確定排位前后。

八、體檢、考察

根據各職位招聘計劃數，按考試總成績排位從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對象，不足規定比例的，按實際人數確定。體檢由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市衛生健康局共同負責實施，考察工作由市衛生健康局及招聘單位負責實施。

體檢參照現行公務員錄用考試體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進入考察。考察參照公務員錄用考察辦法執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，在相應職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補。

九、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市衛生健康局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、注意事項

1.本次聘用的人員中未規定專業技術資格或執業資格的須在錄用3年內取得相應的專業技術資格或執業資格，否則予以解除聘用合同。

2.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內的護照、臨時身份證、公安機關出具的有考生本人照片的戶籍證明、社會保障卡、駕駛證等原件)，否則不得進入考場。

3.報考人員在報名、現場資格審核、體檢等環節提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

4.報考人員同一本畢業證書載明的學歷和專業符合招聘資格條件所要求的學歷和專業可以報考，否則不能報考。其中有學位要求的職位，學位須與所要求的學歷相對應。

5.報考人員認為自己所學專業與招聘職位的專業要求相同或相近，應于公告發布之日起7日內，將書面申請送至市衛生健康局，并提供充分證據材料，待研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發布的補充公告為準。

6.筆試科目為全客觀題。應考人員須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

7.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。

8.已與溫嶺市內民營醫院簽訂聘用(勞動)合同的人員，報名時須提供解除聘用(勞動合同)關系或單位同意報考證明，否則不予通過。其他已就業的人員，須在規定時間內由本人與單位協商解除聘用(勞動合同)關系，再辦理聘用手續。無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系的，取消聘用資格。

9.資格審查工作由招聘單位主管部門(招聘單位)負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。

10.本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

十一、其他事項

1.溫嶺市第五人民醫院為公益二類財政適當補助事業單位。

2.本次聘用的人員使用事業報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理。事業單位公開招聘的工作人員一律實行事業單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

3.本次聘用的人員在聘用單位的服務年限不得少于6年。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市衛生健康局負責解釋。

敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。

報考政策咨詢電話：86010977、86215940

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2022年溫嶺市第五人民醫院公開招聘工作人員計劃一覽表.xls

溫嶺市人力資源和社會保障局

溫嶺市衛生健康局

2022年8月25日

原公告標題：2022年溫嶺市第五人民醫院公開招聘工作人員公告

來源鏈接：http://new.wl.gov.cn/art/2022/8/25/art_1551606_59004170.html