云南人事考試網(wǎng)發(fā)布云南教師招聘信息，包括云南省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣義務(wù)教育學(xué)校在編在崗教師中公開遴選5名工作人員到雙柏縣教育體育服務(wù)中心工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績的原則;

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則;

(四)堅(jiān)持綜合考核與全面考察相結(jié)合的原則。

二、遴選比例

報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3(若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3依次遞減崗位數(shù))。

三、遴選范圍、崗位及要求

面向全縣各義務(wù)教育學(xué)校在編在崗的教師公開遴選工作人員5名。工作人員為事業(yè)單位管理崗，報(bào)考人員需自愿放棄專業(yè)技術(shù)人員崗位，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位管理崗位方可參加報(bào)名。

四、遴選時(shí)間、地點(diǎn)

2022年8月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、遴選條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、公道正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神;具有良好的文字綜合能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)年齡在35周歲及以下(1987年8月1日及以后出生)，參加工作滿3年及以上(2019年9月30日及以前錄用為在編在崗教師)，特崗教師參加工作滿6年及以上(服務(wù)期3年和在編在崗3年，2016年9月30日及以前參加工作;“三支一扶”人員參加工作滿5年及以上(服務(wù)期2年和在編在崗3年，2017年9月30日及以前參加工作)。

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(四)持有普通話水平二級乙等及以上等級證書。

(五)近三年(2019年、2020年、2021年)年度履職考核合格及以上等次。

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定和有關(guān)政策要求。

(七)有下列情形之一者不得報(bào)名。

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查處理的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

4.按照有關(guān)規(guī)定，對工作調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選辦法

按照“發(fā)布遴選公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、綜合考核、公示、體檢、考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、聘用”十個(gè)步驟開展遴選。

七、遴選程序

(一)發(fā)布遴選公告。在政府網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

(二)組織報(bào)名。采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日-16日，上午8：00至下午17：30時(shí)截止。報(bào)名時(shí)需提交：本人申請(學(xué)校簽署意見并加蓋公章)、報(bào)名表、身份證、普通話水平等級證書、畢業(yè)證、近三年年度履職考核結(jié)果、放棄專業(yè)技術(shù)人員崗位承諾書。上述材料均需提交原件和復(fù)印件各一份，原件經(jīng)核對無誤后當(dāng)場退回。

(三)資格審查。2022年8月17日開展資格審查。由縣教育體育局人事股對報(bào)名教師進(jìn)行資格審查。符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試。

(四)筆試。先進(jìn)行筆試，筆試成績按照崗位比例1:3從高到低的順序進(jìn)入綜合考核。筆試由抽取的考核小組臨時(shí)命題，卷面滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘。筆試主要內(nèi)容為：黨的教育方針、政策、法規(guī)、教育理念、專業(yè)知識等。筆試成績20%折算計(jì)入總成績。

(五)綜合考核

1.綜合考核內(nèi)容及分值。綜合考核得分=公文寫作得分(滿分40分)+計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力得分(滿分20分)+崗位即興答辯得分(滿分20分)。

2.總成績計(jì)算?？偝煽?筆試成績得分+綜合考核得分。

考核各項(xiàng)得分采用四舍五入方式保留兩位小數(shù)。若總成績得分相同，則按照公文寫作得分、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力得分、崗位即興答辯得分的順序優(yōu)先確定。

綜合考核由抽取的考核小組臨時(shí)命題，抽取相關(guān)考核內(nèi)容，在規(guī)定的場所及時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核，考核小組由7人組成，采用百分制進(jìn)行量化考評，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取5人量化總分進(jìn)行平均算出個(gè)人得分。

(六)成績公示。綜合考核結(jié)束后，對綜合考核成績進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示無異議后，按遴選崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序。

(七)體檢。由雙柏縣教育體育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格后，作為考察人選進(jìn)入考察。

(八)考察。由雙柏縣教育體育局組織考察組進(jìn)行全面考察。主要考察政治素質(zhì)和德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度。

如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按照總成績排名依次遞補(bǔ)。

(九)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)考察情況提出選調(diào)意見，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(十)聘用。根據(jù)雙柏縣教育體育服務(wù)中心管理崗位設(shè)置的實(shí)際情況聘用。

八、監(jiān)督指導(dǎo)

整個(gè)公開遴選過程嚴(yán)格按方案和程序，在縣人大、縣政協(xié)、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督下組織實(shí)施。

九、本公告由雙柏縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由2022雙柏縣教育體育局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 (0878-7711896)，縣教育體育局(0878-7712511)。

咨詢電話：0878-7711049

原公告標(biāo)題：雙柏縣教育體育局2022年下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

來源鏈接：http://www.cxshb.gov.cn/info/1621/38453.htm