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人才發展崗
工作職責
1.制定分行培訓計劃，實施分行重點培訓工作，展開員工培訓及考核評估，提升員工綜合能力。
2.并制定計劃完善分行管理及制度，制定年度招聘分行，并組織實施招聘體系，做好人才工作。
3、友好進行人力資源管理人才分析，合理的人員分析，保證人力資源管理工作實施規劃、科學協作。
4.實施行機構與崗位管理，進行分行核心團隊管理，建設分行中管理人才庫，實現人才分流式后備發展。
最多要求
1.人力資源管理、 金融、經濟類等專業全日制大學本科及以上學歷。
2.具有3年以上的人力資源管理相關工作經驗。
3.國家.地方勞動政策法規蘊含豐富的人力資源管理知識及勞動知識，了解銀行業務和流程，具備組織行為學、企業文化等相關知識。
4能力正、正義的操守；具有強有力的責任和組織協調。直言不諱，發揮能力，公平的語言表達和分析能力。
報名截止時間：2022-09-30
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