安徽醫(yī)院招聘網(wǎng)發(fā)布安徽醫(yī)院招聘護(hù)士、醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員考試公告、職位表、考試時(shí)間等信息。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖人社秘〔2020〕73號(hào))和安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等五部門《創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案》(皖編辦〔2017〕59號(hào))等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度淮北市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2022年度淮北市婦幼保健院39名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于7月8日起同時(shí)在淮北市人力資源和社會(huì)保障局、淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)、本單位門戶網(wǎng)站及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報(bào)考人員須在2022年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬淮北市內(nèi)正式在編工作人員的，不得報(bào)考。市直衛(wèi)生系統(tǒng)在職編外人員報(bào)考的，需按照人事管理權(quán)限征得所在單位同意和主管部門同意。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年7月15日9:00至7月20日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)《淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)后至7月21日12：00前可登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月22日12：00前可以改報(bào)其他崗位。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。A類、B類崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)同意，可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月23日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

具體筆試事宜另行通知。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求確定考試內(nèi)容，醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí);其他類崗位考試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可從淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)“人事考試專題”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為55分。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

考生筆試成績(jī)將在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)適時(shí)公布，屆時(shí)考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢崗位成績(jī)排名情況。筆試公告另行發(fā)布。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)屬招聘條件第六條第二款的報(bào)考人員，還需按要求提供單位同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

面試選擇采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試的具體事項(xiàng)另行通知。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)公布。

招聘崗位考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試×0.6。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，統(tǒng)一辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。招聘人員納入公立醫(yī)院社會(huì)化用人控制員額管理，符合擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制條件的醫(yī)藥類專業(yè)技術(shù)人員，可以按規(guī)定納入周轉(zhuǎn)池編制管理。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘政策及筆試、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)查詢、查閱。

政策咨詢電話：

0561-3119611(市衛(wèi)生健康委人事科教科) 0561-3198926(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0561-3116843(市婦幼保健院組織人事科)

考務(wù)咨詢電話：0561-3050602、3039039(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0561-3119593(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2022年度淮北市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員崗位表

淮北市婦幼保健院

2022年7月10日

附件：2022年度淮北市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx [11.3 KB]

原公告標(biāo)題：2022年度淮北市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員公告

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