2022年天津銀行第六中心支行社會招聘啟事（6.30）
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天津銀行第六中心支行于2010年成立以來，牢固樹立發展的責任意識和緊迫意識，改革創新、加快發展，不斷提升服務社會、服務地方經濟的能力和水平，截至2021年底，下轄7家營業網點，4個營銷團隊。業務范圍包括：人民幣存款、貸款、結算業務、票據貼現、代理收付款項、代理保險以及投行、資管、交易銀行、金融市場業務等。為適應業務發展及管理需求，現面向社會公開招聘。
為響應中央和我市穩崗就業政策，做好高校畢業生招收工作，深入挖掘崗位資源，儲備青年優秀人才，本次招聘公司客戶經理、零售資產經理、理財經理、零售外拓經理崗位同步面向2022年本科及以上金融相關專業應屆畢業生。
一、招聘崗位
（一）公司客戶經理團隊負責人
（二）公司客戶經理
（三）零售資產經理
（四）理財經理
（五）零售外拓經理
二、招聘崗位工作職責和招聘條件
公司客戶經理團隊負責人
崗位職責：
（一）貫徹本行新發展理念，制定并落實團隊營銷工作計劃，加強客戶關系管理，組織帶領團隊成員完成團隊經營目標與考核任務，做好重點客戶、重點項目的營銷與管理；
（二）組織客戶經理做好與產品經理、風險經理的協同配合，挖掘客戶金融需求，確定有效的產品服務方案，并負責具體實施；規范客戶經理營銷行為，提升營銷效率和效果；
（三）建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點；
（四）協調團隊內部關系，對團隊成員的工作進行有效的監督和管理；
（五）做好授信客戶的風險識別、防范和控制，切實把好本行公司業務第一道風險關；
（六）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（二）在金融行業從事相關工作三年及以上；
（三）具備良好的敬業精神和職業道德，愛崗敬業，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；
（四）掌握銀行業金融機構主要業務的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；
（五）具有較強的客戶營銷與服務意識及較強的公司業務風險管理能力；
（六）具備豐富的金融知識和實踐經驗，熟練掌握營銷服務技能和業務流程操作；有較強的組織協調和營銷管理能力，善于運用產品組合服務客戶；具有帶領團隊開展全面營銷和業務創新的能力；
（七）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形；
（八）特別優秀的，條件可適當放寬。
公司客戶經理
崗位職責：
（一）充分運用各類資源，有針對性地營銷本行目標客戶，實現本行產品銷售和服務銷售；
（二）加強客戶關系管理，鞏固現有營銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度；
（三）挖掘客戶金融需求，確定有效的產品服務方案，并負責具體實施；
（四）建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點；
（五）樹立風險防范意識，關注自身服務客戶及其關聯客戶的經營狀況、信用狀況等，防控業務風險，切實做到盡職履責；
（六）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（二）具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上非銀行金融機構以及會計、法律、資產評估等金融行業專業中介服務機構從業經歷或三年及以上大型國有企業、上市公司財務相關從業經歷；
（三）具備良好的敬業精神和職業道德，愛崗敬業，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；
（四）掌握銀行業金融機構主要業務的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；
（五）具有較強的客戶營銷與服務意識及一定的公司業務風險管理能力；
（六）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形；
（七）特別優秀的，條件可適當放寬。對于2022年應屆畢業生職業經驗可不做要求。
理財經理
崗位職責：
（一）負責以駐網點廳堂為主的形式，營銷各類零售業務產品，有效識別廳堂客戶，提升客戶個人綜合金融資產規模，為客戶提供綜合金融服務；
（二）負責按照個人客戶分層管理的具體要求，做好所在網點的客戶維護和提升工作。負責通過分析客戶信息、財務規劃及使用各類銷售管理工具識別客戶需求，提供高質量的業務服務并進行綜合理財配置，負責通過使用超級柜臺、理財銷售專區合規執行廳堂財富管理類產品銷售流程，落實財富管理類產品全生命周期服務，發展和增進長期的客戶關系；
（三）負責及時響應客戶零售資產業務的需求，向零售資產經理進行轉介紹；
（四）承擔大堂經理角色職責，開展客戶引導、分流，指導并輔助客戶使用超級柜臺辦理業務；做好廳堂內的業務咨詢和服務投訴處理；負責進行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作；
（五）負責按照考核管理的要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，防范業務風險；
（六）完成領導交辦的其他任務。
應聘條件：
（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（二）具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業經驗者優先；
（三）熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營銷業務，從事相關客戶的訪問、聯系、服務和管理工作；
（四）具備特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師(AFP/CFP)、以及基金、保險等從業資格證書者優先；
（五）熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（六）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。對于2022年應屆畢業生職業經驗可不做要求。
零售外拓經理
崗位職責：
（一）負責利用移動展業設備，以外拓營銷的形式，拓展零售業務，挖掘新客戶資源、商戶資源，營銷掃碼貸款業務，并進行銀行卡產品的開卡、激活、簽約業務；
（二）負責協助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業務渠道，協助對公客戶經理對企業客戶進行交叉營銷，拓展零售業務，并結合客戶需要向理財經理、零售資產經理進行業務轉介紹；
（三）負責按照考核管理的要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，防范業務風險；
（四）負責收集客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務質量改善，保證銷售和服務質量；
（五）完成領導交辦的其他任務。
應聘條件：
（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（二）具有銀行從業經歷或基金、保險、證券、信托等其他正規金融機構工作經歷者優先；
（三）熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營銷業務，從事相關客戶的訪問、聯系、服務和管理工作；
（四）熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（五）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。對于2022年應屆畢業生職業經驗可不做要求。
零售資產經理
崗位職責：
（一）負責零售資產業務的開發及維護，包括個人住房按揭貸款、個人商用房按揭貸款、個人線上消費貸款（自營類）、個人線上、線下經營性貸款，普惠類線上自營產品及信用卡分期業務；
（二）根據本行貸后制度對已發放貸款進行維護，及時對借款人的償債能力及抵（質）押物價值的變化進行跟蹤檢查，出現可能危及貸款安全的情況時，應當及時采取保全措施，確保本行資產安全；
（三）負責拓展客戶及場景業務渠道，并結合客戶需要向理財經理進行業務轉介紹；協助對公客戶經理對企業客戶進行交叉營銷，拓展零售業務；
（四）負責按照管理及營銷要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，提升網點產能；
（五）完成領導交辦的其他任務。
應聘條件：
（一）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（二）具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業經驗者優先；
（三）熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營銷業務，從事相關客戶的訪問、聯系、服務和管理工作；
（四）熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（五）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。對于2022年應屆畢業生職業經驗可不做要求。
三、報名起止時間
自發布之日起至2022年7月19日
四、報名方式
報名者須在報名時間內，在天津銀行官網下載《天津銀行第六中心支行應聘報名表.xls》，填寫后連同本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書（如有）、職業資格證書（如有）和獲獎證書（如有）等掃描件一并發送至郵箱zhaopin_6zh@163.com，郵件標題格式為：擬應聘崗位+姓名。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
五、招聘流程
本次招聘包括公開報名、資格審核、筆試、面試等環節。面試時需攜帶本人身份證、學歷證、學位證等相關證件原件。
六、溫馨提示
1.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持聯系方式暢通，謝絕來電來訪。
2.應聘人員應提供真實有效的相關材料，發現弄虛作假的，將取消應聘資格。
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