佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱南海區(qū)國(guó)資局)成立于2003年10月，為南海區(qū)政府工作部門，主要職責(zé)是根據(jù)南海區(qū)人民政府授權(quán)，依照相關(guān)法規(guī)以及區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定履行出資人職責(zé)，監(jiān)管區(qū)屬國(guó)有資產(chǎn)。截止2021年底，區(qū)屬企業(yè)294家(其中一級(jí)企業(yè)14家、控股上市公司6家)，資產(chǎn)總額1249億元，營(yíng)收206億元，利潤(rùn)總額17億元，企業(yè)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，形成了“與城市共進(jìn)、與民生共享、與資本共融”的南海國(guó)資發(fā)展模式。

目前，南海區(qū)國(guó)資局按照上級(jí)關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的部署，積極推進(jìn)優(yōu)化國(guó)有資本產(chǎn)業(yè)布局和重組管理架構(gòu)等工作，根據(jù)《佛山市南海區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)南海區(qū)國(guó)資國(guó)企改革整體實(shí)施方案的通知》(南府〔2022〕14 號(hào))精神，擬將14 家一級(jí)企業(yè)整合成“3+1”國(guó)資集團(tuán)，即廣東南海產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、廣東南海城建集團(tuán)有限公司、廣東南海控股集團(tuán)有限公司和廣東南海資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司，旨在建立市場(chǎng)主體地位明確和現(xiàn)代企業(yè)制度完善的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)南海國(guó)資專業(yè)化、集約化、規(guī)模化發(fā)展。“3+1”國(guó)資集團(tuán)的戰(zhàn)略定位詳見附件1。

為拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)南海區(qū)國(guó)資國(guó)企的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，決定向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司管理人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和條件

本次共招聘“3+1”國(guó)資集團(tuán)(一級(jí)企業(yè))副總經(jīng)理4名和部門副經(jīng)理8名，具體崗位及任職資格條件等詳見《佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局屬下一級(jí)企業(yè)管理人員招聘崗位信息表》(附件2),本次招聘所有崗位，計(jì)算任職時(shí)間、年齡等相關(guān)情況，均以招聘公告發(fā)布當(dāng)天為界線。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日-5月23日。

2.報(bào)名方式：因新冠疫情原因，本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料(彩色電子掃描件)打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至以下電子郵箱：

(1)應(yīng)聘一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理崗位發(fā)送至gzb_rsk@nanhai.gov.cn。聯(lián)系人：彭小姐，聯(lián)系電話：0757-86291350。

(2)應(yīng)聘廣東南海產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司部門副經(jīng)理發(fā)送至nhcyjt@nhjgkg.com。聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0757-86399021。

(3)應(yīng)聘廣東南海城建集團(tuán)有限公司部門副經(jīng)理發(fā)送至tietou_2016@163.com 聯(lián)系人：湯先生，聯(lián)系電話：0757-86234827。

(4)應(yīng)聘廣東南海控股集團(tuán)有限公司部門副經(jīng)理發(fā)送至zhb@nhkonggu.com.cn。聯(lián)系人：嚴(yán)小姐，聯(lián)系電話：0757-81852209。

(5)應(yīng)聘廣東南海資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司部門副經(jīng)理發(fā)送至lianhua0810@163.com。聯(lián)系人：梁小姐，聯(lián)系電話：0757-86297823。

3.報(bào)名所需材料：《佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局屬下一級(jí)企業(yè)管理人員報(bào)名登記表》(附件3)(電子Word文檔及手寫簽名電子掃描件)，本人近期免冠一寸彩色照片(jpg格式，200KB以內(nèi))，本人有效身份證件(身份證正反面、戶口簿)、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料和相關(guān)證明材料。以上材料均需原件掃描件。報(bào)名人員需對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)提供的報(bào)考材料失實(shí)，將取消聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行審查，在符合條件的人員中確定參加筆試人員。報(bào)名結(jié)束后，在佛山市南海區(qū)人民政府網(wǎng)(組織機(jī)構(gòu)：佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zfbm/qgzj/xxgkml/tzgg/index.html)統(tǒng)一發(fā)布資格審查結(jié)果和筆試通知，并以電話或短信方式通知資格審查合格人員參加筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

三、考試

(一)筆試(滿分100分)：采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試結(jié)束后的10個(gè)自然日內(nèi)，筆試成績(jī)及面試人員名單在佛山市南海區(qū)人民政府網(wǎng)(組織機(jī)構(gòu)：佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zfbm/qgzj/xxgkml/tzgg/index.html)公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，每個(gè)招聘崗位按1:5從筆試合格(60分及以上)人員中確定面試對(duì)象，筆試合格人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

(二)面試(滿分100分)：根據(jù)崗位履職能力要求對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合面試。面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)綜合成績(jī)(滿分100分)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，合格線為60分,低于60分的不納入錄用人選。

四、確定擬錄用初步人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)(必須60分及以上)從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例，按規(guī)定程序和權(quán)限確定擬錄用初步人選。如招聘崗位確無(wú)合適人選，該崗位可以空缺。

五、背景調(diào)查

對(duì)擬錄用初步人選開展背景調(diào)查工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信及民事訴訟調(diào)查等。

六、體檢

通知擬錄用初步人選參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、錄用

根據(jù)綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，按規(guī)定程序和權(quán)限確定擬錄用人選。

八、公示

經(jīng)考試、背景調(diào)查、體檢后，綜合成績(jī)排名及擬錄用人選按規(guī)定在佛山市南海區(qū)人民政府網(wǎng)(組織機(jī)構(gòu)：佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zfbm/qgzj/xxgkml/tzgg/index.html)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿未收到投訴的，按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù);公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，不予錄用，由南海區(qū)國(guó)資局和各招聘單位按照管理權(quán)限決定是否依次遞補(bǔ)。

九、聘用

(一)辦理入職手續(xù)

聘用人員按要求準(zhǔn)備入職所需材料，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

(二)試用與考核考察

1.一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理

新聘用的一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理實(shí)行1年考核考察期(含試用期)，自招聘錄用之日起計(jì)算考核考察期(含試用期)。考核考察期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任，考核期計(jì)入任期時(shí)間;考核不合格的，給予解除勞動(dòng)合同。

按照國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理的要求，新聘用的一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理需簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績(jī)合同，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

2.一級(jí)企業(yè)部門副經(jīng)理

新聘用的一級(jí)企業(yè)部門副經(jīng)理實(shí)行1年考核考察期(含試用期)，自招聘錄用之日起計(jì)算考核考察期(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿前，開展考核考察工作，經(jīng)考核合格的，正式聘任并辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù);考核不合格的，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

十、薪酬福利

執(zhí)行南海區(qū)國(guó)資局屬下一級(jí)企業(yè)管理人員薪酬福利制度及帶薪年休假等相關(guān)制度。

十一、有關(guān)要求

(一)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

3.體檢不合格或放棄體檢的;

4.背景調(diào)查不滿足錄用條件或放棄聘用資格的;

5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或不能提供任職單位所需入職材料的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

因上述情形取消聘用資格的，由南海區(qū)國(guó)資局和各招聘單位按照管理權(quán)限，根據(jù)實(shí)際需要和人選情況，決定是否遞補(bǔ)擬錄用人選。

(二)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將會(huì)通過(guò)電話、手機(jī)短信的方式通知筆試、面試。如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

十二、其他

(一)每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

(二)符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到5:1比例的崗位，該崗位招錄計(jì)劃予以取消。

(三)本次招聘根據(jù)干部管理權(quán)限由南海區(qū)國(guó)資局和各招聘單位按照招聘程序分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施,其中一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理的招聘工作由南海區(qū)國(guó)資局負(fù)責(zé)，部門副經(jīng)理的招聘工作由各一級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)。在招聘過(guò)程中，新組建的一級(jí)企業(yè)未完成工商變更登記手續(xù)的，由南海區(qū)國(guó)資局分別指定1家組建前的一級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)具體招聘工作。

(四)本公告未盡事宜，由南海區(qū)國(guó)資局及各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

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佛山市南海區(qū)國(guó)資集團(tuán)戰(zhàn)略定位簡(jiǎn)介

佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局屬下一級(jí)企業(yè)管理人員招聘崗位信息表

佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局屬下一級(jí)企業(yè)管理人員報(bào)名登記表

佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2022年5月9日

原公告標(biāo)題：佛山市南海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于公開招聘屬下一級(jí)企業(yè)管理人員的公告

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